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领导信箱
 
董事长、总经理
工会主席信箱
董事长、总经理、工会主席信箱   我要写信
其它 严伟 联系电话:13308521128 来信日期:2019-1-26 1:50:32
信件内容:贵州金元的领导:我现有金元的股票能退吗。
回复内容目前,公司大股东尚未有回购自然人股份的意向。今后如有回购行为,公司会在网站上公示通知。
杨永军 联系电话:13885436666 来信日期:2019-1-3 22:17:35
信件内容:尊敬的金元公司领导:我父母是原都匀发电厂职工,多年前购买了该公司的几万股份,父母去世后由我继承了该股份,由于我本人不在电力系统工作,无法及时掌握信息来源,造成这个股份没有及时清退。多年来,我一直不知道我的股份收益和分红情况,也不知道到哪里去查询。我现在想把该股票退了不知道找谁。
回复内容这几年由于宏观经济形势影响,公司处于亏损,没有分红。关于退股票的事,目前,公司大股东国家电投集团尚未有回购自然人股份的意向,暂时不能退。今后大股东如有回购行为,公司会在网站上进行公示通知。涉及你股份的事,可找公司资本股权部咨询。
匿名用户 来信日期:2018-12-31 18:41:34
信件内容:董事长、总经理、工会主席 您们好,希望能够耽误您们1分钟的时间,我是一位即将离职员工,非常感谢公司对我的培养,让我从一个毕业小白变成职场合格员工,在工作中学得了对我人生极为重要的技术,我也不想离开我的同事及辜负公司对我的培养,无奈一分钱难倒英雄汉我还要赡养妻儿老小,也许作为您们站在公司云端,不会在意一块钱,但是在云端之下有着千千万在乎一块钱的基层员工,在如今物质飞升的年代,公司亏损本该共度难关的关键时刻应该顶住压力与公司一起度过难关,但是真的请原谅我们再也顶不住经济压力,我一个月工资2200 每个月放假回家车费花费是600,交完房租水电费还剩下500 吃穿用度全靠它 ,我这样的基层员工还有很多,也许现在您们还发现不了这个隐患,据我观察,每年新招收员工都有离职情况,公司基本靠老员工维持技术,当老员工退休,新员工不断更换时就是问题出现的时候,能留下来的请与离开的员工能力作比较您就明白了,希望董事长您能看到这封微薄的信,无论什么原因,希望您能够善待基层员工 他们的付出真的不小
回复内容
匿名用户 来信日期:2018-9-16 11:27:15
信件内容:董事长、总经理、工会主席您们好!金元系统内职工子女专业对口毕业后不能分配到父母工作的单位这种方式不太合理,职工子女毕业后想要招聘到父母亲工作的单位上班,体现了两代人对电力事业的热爱,我想父母定会教育子女好好上班不给父母丢脸面,孩子也会为了给父母争气而努力工作。至于怕不好管或者特别优待这方面我想与夫妻同在一个单位工作性质差不对。由于孩子通过父母对电厂的全面了解,也不会进厂后辞职,能留得住人。恳请领导们能考虑考虑职工子女专业对口能招聘到父母工作的单位。
回复内容

公司对职工子弟进入系统单位持开放和欢迎态度,为便于单位管理,现确有原则上不支持父母与子女同在一个单位的规定。换个角度说,年轻人需要事业上的成长,不宜于长期在父母的影响或庇护下,在外单位独立生活、工作更利于个人成长。当然,如果情况特殊,父母体弱需要子女照顾生活,公司会酌情考虑安排在居住地附近所属单位上班。

木担坝煤矿 袁虹 联系电话:13985626163 来信日期:2018-9-10 22:33:11
信件内容:贵州金元的领导,你们好! 上次给你们写过,希望是你们没有看到,而不是包庇!今天再发一次。 我不是贵公司的员工,我是云南国电系统的,平时偶尔关注一下业内其他公司的网站,贵州金元当年挺牛的,自然也在关注之列。有个“小”事想给你们反映一下: 前些天我发现贵公司网站上9月3日有一篇文章《离情》,感觉写的挺不错的,作者叫袁虹,从名字粗略判断是女的吧,可是发现文章内容却象是以男人口吻写的,上网一查,果然是抄袭2008年《工人日报》上的《粒粒风尘》http://news.sohu.com/20080502/n256620272.shtml,《离情》http://www.gzjyjt.cn/site/news/20189/69901.htm,我将此事反映给你们网站编辑,他们第二天就把这篇文章链接删了,一般读者看不到了。处理结果让我觉得这些编辑还行,虽然粗心了点但也难免,知错就改嘛。 可是接下来他们的做法就让人不理解了:我又随便往前看了看这个袁虹之前发表的文章,发现6月5日《心向阳》一文,完全是抄袭http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2015/06/04/3221898.shtml《那些事》这本书的“前言”部分;7月3日《重塑心灵》一文,后半部分全是抄袭别人2004年博客文章http://blog.sina.com.cn/s/blog_48b8b2dc010002hs.html的!原来是个“惯犯”,一下感觉她太不要脸了!情况我当天也反映给贵公司网站编辑了,但是却没人理会了,我以为他们没看到,第二天又反映了一次,还是不理会,抄袭的文章就一直还留在你们的网站。《心向阳》一文甚至6月12日还在你们的上级公司国家电投的网站发表了(我反映后已删)!呵呵,现在是网络社会,贵州金元的编辑们就不怕给贵公司丢人? 工作粗心、失误在所难免,可是明知错了就是不改,恐怕就是另一种性质的问题了! 这事儿领导是否应该过问一下呢? 电力人 9月10日
回复内容经调查,你反映的情况属实,正责成政工部进行严肃处理。谢谢你对贵州金元的关心。
其它 电力人 联系电话:13545678911 来信日期:2018-9-6 21:07:24
信件内容:贵州金元的领导,你们好! 我不是贵公司的员工,我是云南国电系统的,平时偶尔关注一下业内其他公司的网站,贵州金元当年挺牛的,自然也在关注之列。有个“小”事想给你们反映一下: 前些天我发现贵公司网站上9月3日有一篇文章《离情》,感觉写的挺不错的,作者叫袁虹,从名字粗略判断是女的吧,可是发现文章内容却象是以男人口吻写的,上网一查,果然是抄袭2008年《工人日报》上的《粒粒风尘》http://news.sohu.com/20080502/n256620272.shtml,《离情》http://www.gzjyjt.cn/site/news/20189/69901.htm,我将此事反映给你们网站编辑,他们第二天就把这篇文章链接删了,一般读者看不到了。处理结果让我觉得这些编辑还行,虽然粗心了点但也难免,知错就改嘛。 可是接下来他们的做法就让人不理解了:我又随便往前看了看这个袁虹之前发表的文章,发现6月5日《心向阳》一文,完全是抄袭http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2015/06/04/3221898.shtml《那些事》这本书的“前言”部分;7月3日《重塑心灵》一文,后半部分全是抄袭别人2004年博客文章http://blog.sina.com.cn/s/blog_48b8b2dc010002hs.html的!原来是个“惯犯”,一下感觉她太不要脸了!情况我当天也反映给贵公司网站编辑了,但是却没人理会了,我以为他们没看到,第二天又反映了一次,还是不理会,抄袭的文章就一直还留在你们的网站。《心向阳》一文甚至6月12日还在你们的上级公司国家电投的网站发表了(我反映后已删)!呵呵,现在是网络社会,贵州金元的编辑们就不怕给贵公司丢人? 工作粗心、失误在所难免,可是明知错了就是不改,恐怕就是另一种性质的问题了! 这事儿领导是否应该过问一下呢? 电力人 9月6日
回复内容经调查,你反映的情况属实,正责成政工部进行严肃处理。谢谢你对贵州金元的关心。今后编辑部将加强对发表文字的审核把关。
其它 陆黔华 联系电话:13885099884 来信日期:2018-8-1 11:12:32
信件内容:请问董事长 我们是原持有金元股份的退休职工,已经多年没有分红了。也没有任何的消息,不知2017年度分红吗?对于我们如何处理?
回复内容

受宏观经济形势和电力体制改革、煤炭去产能导致产量不足、煤价飙升影响,公司亏损较大,因此,2017年不分红。

匿名用户 联系电话:13985883230 来信日期:2018-6-16 7:52:33
信件内容:董事长/总经理你好: 我买了纳电二期的房子,2017年12月份接受钥匙时就交了两年的物业费用,半年过去了,根本就本能居住(房屋漏水,三楼基本上都存在),现在是物业和施工方推诿,几个月过去了,一直不给予处理.元龙作为一个大公司,建设质量上有问题不帮助解决,希望主席帮助一下,督促元龙尽快给予解决,不要拿一个不能居住的房子只知道收物管费. 我本来可以通过百姓关注,3.15等曝光,但作为金元一个职工,不想把问题扩大,望领导关注解决一下,房子是买来住的,不是买来找茬的. 金元职工 2018年6月16日
回复内容

告知元龙公司,如确属房开公司的责任,责其督促元龙六盘水公司协调解决。

匿名用户 联系电话:13985883230 来信日期:2018-6-16 7:51:36
信件内容:董事长你好: 我买了纳电二期的房子,2017年12月份接受钥匙时就交了两年的物业费用,半年过去了,根本就本能居住(房屋漏水,三楼基本上都存在),现在是物业和施工方推诿,几个月过去了,一直不给予处理.元龙作为一个大公司,建设质量上有问题不帮助解决,希望主席帮助一下,督促元龙尽快给予解决,不要拿一个不能居住的房子只知道收物管费. 我本来可以通过百姓关注,3.15等曝光,但作为金元一个职工,不想把问题扩大,望领导关注解决一下,房子是买来组的,不是买来找茬的. 金元职工 2018年6月16日
回复内容

告知元龙公司,由其督促元龙六盘水公司协调解决。

其它 王宝密 联系电话:965711348@qq.com 来信日期:2018-6-12 15:08:03
信件内容:电厂年年亏.却没找到真正原因,高待遇的管理者.形同虚设
回复内容

宏观经济形势和电力体制改革、煤炭去产能导致产量不足、煤价飙升是火电厂亏损主因。管理者的因素也不可忽视,已要求各电厂

加强管理,综合施策,在提质增效和厉行节约方面多下功夫,早日实现扭亏脱困。

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