黔西电厂 李志忠

为深入贯彻落实集团公司加强纪检监察工作区域协调的要求，贵州金元纪委主动与贵州省及各地州市纪委监委沟通、积极协调、搭建区域协同工作平台，强化区域纪检监察沟通协作，在联合办案、问题线索处置、学习培训、监察资源共享等方面深度实践，提高协同效应，实现互通信息、共享资源，推动区域纪检监察工作高质量发展。

区域协调“淬铁军”

“我们要严格按照程序办理初核手续，对照案件问题线索制定全面详实的初核方案，按照流程审批，扎实开展初核工作。这是一个很好的锻炼机会。”省纪委监委第六监督检查室丁杰处长对新一批参加“以干代训”的企业纪检监察干部进行业务指导时说道。

据悉，今年7月份以来，为有效解决纪检监察干部业务能力薄弱、实践经验不足的问题，贵州金元纪委肩负区域协调重任，到贵州省、贵阳市、遵义市、黔南州、黔西南州等地与其纪委监委协调纪检监察工作，通过深入座谈交流，均得到对方大力支持。同时协调集团公司在黔二级单位五凌电力选派第一批政治素质高、业务理论精、专业能力强、工作作风正的纪检监察骨干纪检人员10名到相应省、地、州、市纪委监委 “以干代训”，以参与办案，“以干代训”的方式，提高纪检人员专业水平。派出2名纪检专业人员到省纪委监委、3名到贵阳市纪委监委、4名遵义市纪委监委、5名到黔南州纪委监委深入开展“以干代训”工作，对应接收的纪委监委制定详实的培训计划，既有共产党纪律处分条例、执纪规则、问题线索处置、谈话函询等理论内容，又有参与调查取证、开展谈话、制作笔录、撰写初核报告等实践环节，加强政治历练、实践锻炼、专业训练，力促纪检监察干部队伍练出硬功夫、真本事。

办案现场“强本领”

“制作谈话笔录真是一门大学问，笔录制作是案件质量的关键所在，笔录制作是否全面、到位、对证据的有效固定及防止被审查调查人翻供起着至关重要的作用。”省纪委监委跟班人员李志忠深有感触地说。

贵州金元把区域协调“以干代训”作为提升纪检监察干部实操能力的重要举措。在各纪委监委相关负责人的带领下，跟班人员参与案件查办、案件归档等工作，在工作中手把手教方法，面对面授技巧，对查办过程中遇到的困难和实际问题进行实战讲解，倾囊教授。在贵阳市纪委跟班人员张钟伟回忆道“记忆犹新的是在遇到极少遇见且没有比对的某案情时，我们激烈讨论了三个小时，针对共同受贿、非公受贿、斡旋受贿还是利用影响力受贿，各抒己见。”这样的实战练兵不仅培训了办案能力，还培养跟班人员的工作作风，提升跟班人员的战斗力。据了解，省纪委监委还通过“一月一考”督促跟班人员学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规。不断提高纪检监察干部精准运用“四种形态”能力，从问题线索处置入手，严格规范办案程序，跟班人员铆足劲深学细研，深度参与各纪委监委办案，办案能力得到了培养锻炼，业务素质显著提升，取得良好成效。跟班学习两月有余，在黔南州纪委监委“以干代训”跟班人员李所柱兴奋地说:“这样的学习机会来之不易，学习的知识受益终身。通过学、听、看、干、想，进一步开阔了视野，更新了观念，自我综合素质得到明显提升。尤其是对国家反腐败工作的大方向、“三不”机制一体推进有更深的认识和体会。”区域协调是贵州金元推动区域纪检监察工作高质量发展的重要抓手，“以干代训”是区域协调的重大举措，贵州金元此次派出精兵强将通过“以干代训”，努力打造一支“会办案、能办案、办铁案”的基层纪检监察队伍，为推动企业全面从严治党向纵深发展奠定坚实基础。

持续推进“建机制”

“学思践悟、锻钢铸魂”，“不积跬步无以至千里”，通过“以干代训”、以训促学的方式将实践与理论相结合，为年轻纪检监察干部提供广阔的锻炼平台，更加有力的激发了年轻纪检监察干部学习的主动性与积极性。贵州金元纪委探索出区域协调“以干代训”是锤炼纪检监察干部的重要手段和途径。下一步，贵州金元继续组织加大区域协调力度，推进‘以干代训’规范化、制度化、常态化，形成纪检监察系统内部建设的长效机制，将会陆续派出第二批、第三批……纪检人员到相应的省、地、州、市纪委监委跟班学习，逐步提升基层纪检监察干部业务能力，使基层纪检监察干部成为“召之即来、来之能战、战之能胜”的纪检监察铁军。

“此次‘以干代训’既拓宽了工作思路，提升了监督执纪业务能力，又增长了才干，锻炼了函询谈话技巧，问题线索处置的规范化，提升了工作敏锐性和严谨性。”省纪委监委跟班人员何健这样总结到。纪委监委这“大练兵”舞台，让贵州金元“以干代训”跟班人员学习了各纪委监委领导和同志们身上体现出高度的政治站位、超强的敬业精神、扎实的工作作风、饱满的工作热情。他们将把这些好经验，好做法带到日常监督执纪工作中，进一步提升纪检监察能力，为再造一个新金元提高坚强的政治保障和纪律保障。