本网讯 为积极组织和动员广大团员青年以崭新的姿态助力集团公司构筑新跑道、提升新价值、激发新活力、培育新动能、发挥新优势。10月15日，在集团公司团委指导下，贵州金元团委及科技信息管理部联合中央研究院团委、科技及经营管理中心、数字化应用技术中心、综合能源技术中心，齐聚贵州金元首个以青年名义命名的水电站—蒙江水电厂双河口青年先锋电站，以成立青年创新联合突击队的方式，发挥横向协作优势，开展了基于解决生产现场管理难题、拓展青年创新思维的青年创新交流活动。国家电投宣传与群团部副主任、团委书记许彬，贵州金元纪委书记、工会代主席闫祉宇，中央研究院党委委员、总监陈义学，双方科技部门、团委负责人、蒙江水电厂党政负责人及双方青年科技骨干代表等一行30余人参加此次交流活动。

许彬一行与青年创新突击队员一同调研参观了双河口青年先锋电站大坝、青年职工小家、团青活动室、生产厂房等，详细了解了双河口电站的生产经营管理情况，并与电站一线青年亲切交谈，询问了他们工作和生活上存在的困难。

交流仪式上，贵州金元纪委书记、工会代主席闫祉宇致欢迎辞。他表示，在集团公司团委的关心指导下，国家电投中央研究院和贵州金元将双方优秀青年人的聪明才智和创造激情汇聚在一起，通过成立青年联合突击队的方式，紧扣符合企业生产需求的三个课题开展创新技术交流和技术攻关，意义十分重大，双方将以此为契机，开启持续创新创造的新征程，掀开兄弟单位合作共赢的新篇章。

中央研究院党委委员、总监陈义学在交流会上发言，他指出，此次活动是将两家的创新资源进行优势整合，让双方的创新成果在具体场景的应用过程中发挥价值，同时也酝酿出新的创新点子。联合突击队的成立给双方青年员工提供了一个成长的平台，通过后续共同开展创新工作，共享创新成果，达到共同成长的目标。

交流现场，国家电投中央研究院、贵州金元双河口青年先锋电站员工针对利用工业电视实现水电站智能巡检技术、基于云数据的蒙江流域综合能源系统协同优化研究与实施及智能水电站辅助系统智能化研究三个项目进行了深入交流和探讨，针对项目实施过程中存在的问题、下一步的实施等提出了许多见解和看法，取得了良好地效果。交流仪式上，为双方青年联合突击队进行了授旗，双方突击队成员进行了宣誓。

许彬首先代表集团公司团委对本次活动的组织表示充分肯定。他指出，此次创新交流活动放在贵州金元首个青年先锋电站十分有意义。创新工作的落脚点就是要服务生产管理实践，只有深入基层一线才能更好地将理论和实际相结合，以创新的手段实现创效的目的。

许彬书记强调：一是各级组织要积极营造鼓励创新、呵护创新的文化氛围，提升青年职工参与创新的积极性和参与率，同时要建立好创新的机制、文化、平台，加强创新交流，加大创新投入；二是创新不能是空中楼阁，要做到始于实际，终于价值，一定要基于实际工作、生活的迫切需要，站在需求方的角度去考虑和解决实际问题；三是青年先锋电站是集团首家以青年命名的电站，要在企业管理上体现青年特点、在价值创造上体现青年担当作为，基层各级党、团组织要结合“我为群众办实事”、“我为青年做件事”等要求，俯下身子、转变作风，多倾听基层青年职工等各类群体的诉求心声，建立常态化的关心关爱机制，在解决青年实际困难、助力青年员工成长晋升等方面下功夫、出实招。

针对青年联合突击队的成立，许彬提出了四点希望：一是将今天作为青年创新工作联盟的起点，立足眼前，开展好现有项目，着眼长效机制的建立，力争成为集团公司职工创新工作的新标杆、新亮点。二是青年创新工作联盟的开展，要做到“心手相牵”，协调好各方的支持，全心全意的开展好每个项目，做好项目的选题、立项、实施，最终产生真正的效果。三是青年创新工作要切实做好高层重视、基层坚持、顶层设计、统筹推进，做一件就成一件。四是做好定期活动总结，形成工作模板和流程，早日实现可推广、可复制，在加强内部创新合作的同时，还要找机会与外界的创新资源进行合作，充分发挥团组织的自身优势，以横向协同合作，进一步提升团组织新价值。

活动结束，许彬书记就迎峰度冬保供电和电站安全生产作了相关要求和关爱提醒。集团公司团委、贵州金元工会对双河口青年先锋电站员工进行了慰问，将集团公司党组、团委对一线员工的深切关怀送到了他们手中。

接下来，双方团员青年将始终牢记钱智民董事长“四个哪里有”的号召，紧密联系、做好项目研究、凝聚青年力量，为积极推动集团公司“2035一流战略”落地贡献青春力量。（通讯员 李瑶 张蓉 田一淞）