本网讯 乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。1月23日，林华煤矿召开三届一次职代会暨2022年工作会议。会议传达了集团公司一届四次职代会暨2022年工作会精神、贵州金元三届一次职代会暨2022年工作会精神和煤炭板块2022年工作会精神。会议全面总结2021年工作各项工作，分析形势和任务，对2022年重点工作进行安排部署。来自该矿的83名职工代表共聚一堂，履行使命担当，共商发展大计。

会上，董事长杨厚红围绕“强化党建引领推动矿井高质量发展、细化责任与担当确保实现年度目标”做了三个方面的重要讲话。一是要提高思想认识，构建安全保障齐抓共管良好局面。要突出强化安全的责任落实，要重点强化现场的安全管理，要时刻保持安全的紧迫感，要强化作风敢于担当，要转变观念真干真成，要敢于作为接受监督；二是要围绕中心强管理，打造一支高效的煤矿管理团队。要务实工作，切实改进作风。多想多干，提高经济效益。要细化目标、层层落实，做到层层压责，实施层层追责；三是要以党建为引领，营造安全和谐的文明矿山氛围。以贵州金元“543党建”工作思路为指导，落实好党委“把方向、管大局、促落实”主体责任，围绕集团公司“2035一流战略”jykj、sdsj、“三副牌”和“再造一个新金元”的目标，重点做好矿井的“十四五”规划、采掘接续、瓦斯治理和矿井防治水工作。切实发挥党建引领融中心作用，促进企业健康持续稳定发展。

党委书记洪孝强代表党委班子进行述职，总结了党史学习教育开展情况，作了题为《办实事，惠普职工 促发展，服务大局。团结广大职工为实现公司高质量发展而努力奋斗》的工会工作报告。他强调：2022年，该矿工会将重点围绕“七个一”抓好各项工作：一是围绕一个重点——劳动竞赛；二是盯住一个窗口——班组建设；三是拓宽一个渠道——帮扶工作；四是凸现一个品牌——幸福之家；五是强化一个意识——关爱员工；六是丰富一个栏目——文体活动；七是抓好一个根本——自身建设。

总经理余国洪作总经理工作报告，总结了2021年取得的成绩，分析了当前内外部形势，明确了2022年工作的总体要求和主要目标，并从9个方面对全年重点工作进行了系统部署：一是强化安全基础管理，确保全年不发生安全、环保责任事件；二是坚定瓦斯“零”超限目标不动摇；三是严格按照“煤矿安全生产专项整治三年行动”有序开展工作，并认真总结经验；四是继续加大所得税筹划的相关工作，为贵州金元增加归母利做出贡献；五是继续做好资金筹划工作；六是持续推动林华煤矿煤巷工作面瓦斯治理技术体系，实现实体煤巷单进100m/月；七是加快主系统巷道的维修力度，完成林华煤矿国家一级安全生产标准化验收；八是完成三采区开拓设计；九是持续发挥党建引领，围绕“再造一个新金元”和集团公司“2035一流战略”目标，深入推进jykj、sdsj、“三副牌”的学习，打好存量牌，切实发挥党建引领融中心作用，持续推进矿井高质量发展。

会议审议通过三届一次职代会职工代表资格审查报告、三届一次职代会主席团、职代组长名单、工会委员会名单。听取三项合同执行报告，二届五次职代会提案落实及三届一次职代会提案征集及处理意见。审议通过公司2021年度财务工作报告及2022年预算安排情况说明、2021年职工福利费使用情况及预算报告、2021年公务费用及企业负责人履职待遇、业务支出情况及2022年预算报告。审议通过林华规章制度“工伤”考核管理办法、“三违”处罚实施细则和林华煤安1号文、关于调整职工住房公积金个人缴费比例的事宜及工资核算管理办法。会议对2021年先进集体、劳动模范、优秀班组长、好矿嫂、修旧利废专项奖进行了表彰。（通讯员 尹文超 高福碟 黄道宇 摄影报道）