黔北电厂 焦伟伟

在黔北电厂发电运行党支部每位党员的胸前都佩戴着“三个显眼的标志”——党徽、“壹”文化、“三优”党员目标。通过“亮”党员身份，时刻牢记使命与担当；通过“亮”特色文化，彰显团队凝聚力和战斗力；通过“亮”责任目标，明确奋斗方向，共同创造价值。

“亮”党员身份 扛使命勇担当

“共产党员”的身份不只是光荣，更是责任。党员佩戴党徽“戴出的是身份，亮出的是责任，赢得的是信任，接受的是监督”。通过主动亮明党员身份，规范言行举止，使全体党员时刻牢记自己的党员身份，切实增强党员责任意识、自律意识、表率意识，主动接受人民群众监督，真正树立起党员地良好形象。以“创先争优”活动为抓手，在各项工作中充分发挥党员先锋作用，敢于冲锋陷阵，敢于攻坚克难。

支部“360度攻坚”党员突击队、“360度建功”青年突击队在年度机组检修工作中作用发挥突出，累计协助开停机及工作票办理、安措执行500班次。“3个100%1”党员精品工程、“1N练兵促学”党员精品工程，不仅保障机组检修任务高效完成，同时也使青工专业技能水平得到有效提升。年度总计开展“创先争优”活动17项，在抢抓发电量、安全保障、疑难攻关、文明生产治理等各项工作中作用发挥突出，且取得良好成效。截至12月6日，黔北电厂年累计完成发电量58.08亿千瓦时，机组利用小时4840小时，机组连续安全长周期运行8436天，为完成年度发电目标任务，打赢能源保供攻坚战奠定坚实基础。

“亮”特色文化 争第一创一流

发电部作为电之本源，万家灯火之基，承载着使命与担当。黔北电厂发电部“壹”文化传承着一面旗帜、一家人、一条心、一起拼、一定赢……永葆奉献、担当、团结、敬业的精神，在安全、指标、培训上勇争第一。全员在平凡的岗位上努力奋斗、无私奉献、爱岗敬业，发好每一度电，争做一名为千家万户守护光明的使者。在“壹”文化引领下，部门全体人员凝聚力更强，干事创业的积极性更高，各项工作完成得更加出色。

今年疫情期间，面对遵义市全城静默管理的通知，发电运行部在遵义轮班休息人员因防疫规定，无法回金沙上班。面对突发的人手紧缺情况，电力保供形势严峻，部门排查在金沙职工人数后陷入了困局，人手紧缺难以拼凑出四个班组维持四班倒的运行方式，然而在四台机组大方式、高负荷运行下，运行人员本身就人手紧张且工作强度大，如果进行紧急情况下的三班三倒，对于运行值班员而言是一个极为艰难的挑战。在人员还未凑齐的艰巨时刻，发电部的通知群中接连传出未处于封控区的三值休息人员发来的消息，他们正全力奔赴电厂，同时在岗的大值运行人员也纷纷请愿放弃休息班，坚守一线，发电部除灰、输煤、化学等班组成员相继发声，放弃中秋假期，回归工作岗位，确保机组稳定运行。

“亮”责任目标 抓落实见成效

一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜，贵州金元《“543”党建工作体系指导手册》进一步明确了对基层支部建设和党员培育的具体要求，即要求把支部建成政治引领强、组织协调强、基础建设强、堡垒作用强的基层党组织，要求党员政治素质、业务能力、工作业绩方面优于普通群众。通过将“四强支部”、“三优党员”责任亮出来，时刻提醒责任落实到位。

黔北电厂发电运行党支部从抓牢基础建设入手，全面梳理支部工作责任清单和党员积分管理办法，使各项工作推进落实更加有序；自主创新开发“指尖云上”党建工作平台，解决党员公开信息整体展示分散、工作任务安排接收落实不及时、党员学习教育不方便集中等问题，有效提升党建工作管理水平，实现党建工作管理信息化、集约化、高效化。充分运用“学研创落”工作法和“党建联建共建”指引，提升党建工作质量和水平，2022年度取得授权专利8项，并与黔东电厂发电运行党支部签订党建联建共建协议。围绕中心创价值，支部全年开展“支部建设提升”、“安全文明生产提升”、“人才培养提升”、“业绩指标提升”四大行动，助力各项工作取得显著成效。

通过“三亮”赋能，并强化落实，黔北电厂发电运行党支部党员责任、文化建设、价值创造已成为全体党员的政治认同、思想共识、情感归属、责任担当。下一步支部将时刻保持真信、真干、真成的工作作风，不断深化提升各项工作成效，擦亮支部党建品牌，通过党建引领提升部门价值创造能力，为打造“六个一流”清洁高效综合智慧能源企业不懈奋斗。