本网讯 近日，茶园电厂后备人才培训班开班仪式暨青年课堂在茶电讲学堂举行，该厂后备人才库50余名人员参加了此次培训。

开班仪式上，对茶园电厂后备人才情况进行了简单的介绍。指出此次后备人才培训计划中“人员年轻化”、“培训周期短”、“目标责任明确”和“轮岗锻炼考评”的四个特点。并表示作为平均年龄最小、学历最高的一届后备人才培养队伍，每个人都应当珍惜这次良好的机会，努力学习，早日成才。对本届50余名后备人才提出勉励：一是干事创业要充满激情；二是面对困难要赋予创造；三是迎接挑战要勇于担当。

根据《茶园电厂干部人才队伍结构优化方案》要求，于2021年12月在该厂范围内，针对在岗90后人才及特别优秀或岗位奇缺的80后人才，选拔出一批优秀青年员工，组建了后备人才库。从2022年起，将采取逐级培养的方式对优秀后备人才进行培训。旨在促进年轻人才成长和中层干部结构优化，加快优秀青年人才培养与使用，实现人才储备和人才队伍建设总体目标。（通讯员 蔡孝园 车璞 摄影报道）