本网讯 3月8日至9日，贵州金元党委副书记、工会主席黄鹤到鸭溪电厂、茶园电厂调研。

黄鹤一行深入鸭溪电厂偏岩河补泵房、电热检修部、集控室等地，关心并询问一线职工在工作与生活中遇到的问题和困难。听取了该厂安全环保、生产经营、转型发展、人才培养、历史遗留问题、党建工作推进情况，对该厂2021年顶住生产经营压力，勇担央企责任，圆满完成电煤保供任务，以及该厂班子成员2022年的工作思路给予肯定。

黄鹤指出，一是要提高政治站位，发挥好党委“把方向、管大局、促落实”的作用。全面落实国家电投“2035一流战略”、贵州金元2022年安全经营发展目标任务，要找准自身定位，抓住主要矛盾、抓好关键环节；二是全力推动贵州金元“543党建”工作体系落地。推动党建与中心工作的深度融合；三是要抓好人才梯队建设，加强对35岁以下年轻人的培训，通过开展“金”彩青春团青工作品牌创建，“十大杰出青年”评选等工作，树立典型，强化引领；四是要坚持从严治党的主基调，推进“三不”一体机制建设。开展大监督体系，进一步筑牢防腐网，用好巡视、巡察这把利剑，注意苗头性、倾向性问题；五是要坚持走群众路线。开展好创新创效工作，坚持抓细、抓实基础管理，提升技术管理标准，夯实班组标准化建设，持续开展“我为职工办实事”，让职工有明确的获得感、幸福感，号召全体职工听党话、跟党走，激励大家干事创业、建功立业，为美好家园而努力。

在茶园电厂，黄鹤一行来到该厂生产现场、创新楼、党支部、职工小家和班组等地，重点对该厂生产经营、班组建设、创新工作开展情况进行了实地考察，详细询问、了解了该厂创新工作等工作的具体开展情况。

座谈会上，黄鹤听取了茶园电厂关于厂情概况、生产经营、能源保供、安全管理、人才培养、体制机制改革、党建引领、新能源及综合智慧能源利用开展情况和下一步发展计划等工作方面的汇报。并提出六点要求：一是要压实政治责任。发挥党委要在“把方向、管大局、促落实”的作用上不松劲，要主动适应新的变化，在复杂多变的环境下保持战略定力，紧盯目标，灵活应变，班子成员要团结协作，落实一岗双责，简单、高效、协同实现共同目标；二是要落实安全责任。针对火电厂的特性，设备人员等因素，压实关键少数、关键部门责任，用科技手段和管理手段互相补位，与时俱进。三是要进一步强化人才队伍建设。优化人员结构，布局好人才梯队建设，多给年轻人身上压担子、压任务，提供进一步成长的机会，争取对外多输出优秀人才。四是要按照中央和集团公司党组的主基调全体干部职工要做到忠诚、干净、担当，要将抓作风建设和担当作为抓出经验、抓出成效，进行推广；五是要进一步夯实基础，提高统筹变化能力。灵活悉知大环境变化、主动开展政策分析并积极研判；六是要坚持群众路线。总结经验、发挥优势，将我为群众办实事常态化制度化，实实在在为职工排忧解难。广泛开展职工创新创效，以贵州金元创新示范基地为载体，提高创新质量，扩大创效效果。建成区域标杆。在职工小家建设上更上一层楼，让职工享受到企业发展的红利，提高职工归属感。

贵州金元党建部、群团部相关负责人参加调研。（通讯员 车璞 钱白雪 张凌飞 摄影报道）