黔北电厂 张鉴

在生产现场中，当我们发现某一不正常的问题，并对相关人员提出来时，时不时会听到这样的回答：已经好久了，一直都是这样的啊！

那种表情，那种语气，言外之意就是想告诉提这问题的人，你是不有点大惊小怪了，你说的这问题不是问题，“一直都这样”，你现在才知道，太落伍了吧。

“一直都这样”，这个问题，在我看来，就和我们安全上的反习惯性违章一样，之所以那怕下了再大的力气去“反”，去“围追堵截”，却始终难以根治，在某个不经意的时间里，它又会忽然之间冒一下头，作一下怪，究其原因，并不是大家不知道习惯性违章的危害，而是在于“习惯性”这个前提在作怪，难治的不是违章，而是“习惯性”。

“习惯”的意思之一，是在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。它不是一天两天形成的，有一个长期的过程，习惯成自然了，不之不觉的就会那样去做，大约这就是习惯性违章难反的根源吧。

在我看来，“一直都这样”的思想，其实又何尝不是一种习惯性违章呢？

生产中，第一个发现问题的人，会认真对待地，仔细思考，并提出自己的解决思路或建议，当长时间得不到解决，而其所在的岗位、能力又不足以改变这一现状后，慢慢的也就适应了、习惯了这一问题的存在。第二个人再发现同一问题，可能也会和第一个发现问题的人一样，会去尝试着将问题解决掉，当经过努力后，得到与第一个人同样的结果，除了和第一个人一样慢慢的适应、习惯问题的存在外，当某一天和第一个人不经意间说起这事时，可能就会得到第一个人这样的回答：那个问题存在好久了，一直都这样！当第n个人也步上前人的后尘后，于是，问题也就不成为问题了，而是成了一种不正常的正常，“一直都这样”，言外之意是正常的，没必要管了！

面对问题，如果成了“一直都这样”，对个人、对集体，不得不说是一种悲哀，背后反映出的是我们某些岗位、某些环节的失职，正因为有了“一直都这样”的类似习惯性违章行为的存在，才为我们的不尽职创造了条件，才为我们的不作为提供了理由，才为我们的不努力营造了氛围。

“一直都这样”的思想，对部门、对单位的安全生产、经济运行可能会带来巨大的损失，在事故刚萌芽时，可能就因为“一直都这样”的思想，让我们不去认真思考，不去及时采取措施，不去果断处理，让事故不断成长壮大，最终一发不可收拾而造成无法承受的后果；对个人，“一直都这样”的思想，会抹杀了工作的激情，让人变得得过且过，面对问题不愿意努力思考，尽力解决，把不正常的现象人为正常化，思想上、行为上变得懒惰，极有可能会最终一事无成。

对“一直都这样”的言论，在我看来，作为基层生产人员，绝不能不当回事，如放任不管，迟早会成为燎原的星火，对个人、对集体带来不可估量的危害。要从根源上去寻找形成这样的思想意识的原因，并将“一直都这样”的问题一个个尽全力去解决掉，让所有人都真正认识到“一直都这样”的事情不一定就真的是正确的，就如同习惯就不一定都是好的一个道理，从而让“一直都这样”的问题就不是问题的思想无生存的土壤，才能更加有利于我们的工作安全、高效的开展。