本网讯 “金沙柳塘项目顺利通过百万机组选型比对，新能源项目已进入光伏、风电前期推进关键节点，煤电机组获得中国南方电网“金牌机组”称号，绿色交通完成20余辆电动重卡交付使用，综合智慧能源新签约项目预计直接收入近2000万元……”一季度以来，黔北坚持稳字当头、稳中求进，煤电、新能源、综合智慧能源生产经营各项预期目标实现“开门红”，以一季度之“稳”促全年之“进”。　

清洁能源之炬正旺，照亮一个逐梦前行，满载“一船星辉”的传统火电家园；既定目标越来越近，展现出一个日新奋进，焕发“二次青春”的新型能源企业。

对历史的最好纪念，就是创造新的历史。面对“五年再造一个新年元”，黔北电厂该如何向着更开阔的天地披荆斩棘、砥砺前行？

“发展是解决一切问题的‘总钥匙’，产业是发展的根基，我们务必把存量抓稳、增量抓实、未来抓优作为导向。全力以赴做好安全、环保、稳定一起抓，存量和增量一起抓，火电和新能源、综合能源融合发展一起抓，践行大力推进产业倍增行动。”黔北电厂厂长罗德海的回答掷地有声。

凝心聚力开局发力，稳中求进再创佳绩。黔北电厂正奋辑向前推动高质量发展，且奔涌且逐浪。

坚持绿色清洁发展 绘好清洁能源项目发展蓝图

年初职代会上，厂长工作报告提出了黔北电厂“2021-2023三年总体工作谋划”。报告指出，重点要加快柳塘2×1000mw超超临界煤电机组“等容量替代”推进进度。务必2022年达到项目核准、2023年达开工条件，2025年达投产目标。这为规划建设煤电新能源综合智慧能源为一体的金沙西部清洁高效能源基地园区新征程指明了航向。

2022年3月24日，贵州金元金沙柳塘项目3×660mw和2×1000mw超超临界“w”火焰炉机组的选型比对专题评审在贵阳万丽酒店顺利召开。“经过专题研究讨论，我们一致认为金沙柳塘项目机组选型按2×1000mw超超临界“w”火焰炉可行。”现场的与会专家和代表们全体通过2×1000mw超超临界“w”火焰炉机组技术方案。

除柳塘项目取得喜人进展之外，黔北电厂在新能源、绿色交通和综合智慧能源发展上，更是全面发力、多点开花。

风光无限，尽在黔北大地。

继去年与金沙县签订了全县域推进框架协议，黔北电厂成为金沙县内首个且是唯一一个享有新能源项目开发权的企业。

望青山葱郁，风景这般画未来。在风电、光伏发电上，该厂正在进行大田风电场20mwp项目的核准，并且加快推进江西湾灰场5mwp分布式光伏、皇冠石膏厂屋顶光伏新能源项目、义务商贸城1.387mwp屋顶光伏项目建设；并且该厂已和县内8家污水处理厂达成屋顶光伏项目开发意向，既为其提供24小时电源又帮扶设备检修，可谓多点发力，多项创收。

坚持绿色交通发展 阔步迈向低碳未来

绿色交通，领跑未来。

2022年3月1日，绿色低碳运输倡导活动暨电动重卡交接仪式在黔北电厂圆满举行。交接现场，该厂为煤炭运输业主交付20辆电动重卡替代燃油卡车运输电煤。“新增这20台车的使用将会对我们总体的运输成本，在一年内会大概节约近1/3。”运输业主表示对电动重卡非常满意。

“自3月1日交付煤企20台电煤重卡后，仅仅9天，煤企各运输业主已经运煤393车，共计运输电煤11723.5吨，不仅创下电煤运输新高，更获得煤企负责人和运输业主的一致好评。”黔北电厂燃料部主任李正强说道。

接下来，该厂还将在各厂站拓展电动重卡运用场境，增大运输半径，提高使用效率，电动重卡的经济性、社会效益将得到最大限量释放。

目前，该厂共有46辆电动重卡投入运营，通过运营情况来看，电动重卡不仅在经济效益上相比同类型的燃油车有相当大的优势，而且在社会效益上极大地减少二氧化碳的排放量，将全面助力国家“3060”目标实现。

察势者智，驭势者赢。

在综合智慧能源项目发展上，黔北电厂则是将“创新、绿色、智慧”深刻融入到发展基因中。通过对粉煤灰市场变化的深入调研和分析，3月4日，黔北电厂与上海每天生态科技公司就利用企业石膏进行深加工建厂事宜达成协议。根据协议，该公司将会在黔北电厂原125mw机组干煤棚处建设六条石膏加工生产线，每年将会消耗石膏30万吨，蒸汽15万吨，预计每年直接收益达1815万元。

“在此基础上，我们厂的石膏利用率将会从50%提升至90%以上。同时，不仅减少固废运输成本，还降低了灰场的库容风险，实现既创收又缓解灰场库存压力的多赢局面。”罗德海厂长补充说道。

锚定蓝图，引领未来。“金沙西部清洁高效能源基地”建设的规划已落地，接下来，将步入全面实施阶段。黔北电厂将加快项目推进，今年力争柳塘2×1000mw机组纳入国家示范工程，通过评审准备核准报件。

履行央企责任 确保电煤供应“不断粮”

2022年，是实施“十四五”规划、开启现代化新征程的关键之年。在碳达峰、碳中和目标下，煤炭行业的发展速度、发展模式、发展约束等都发生了新的变化。

经历了去年的“煤荒”和“电荒”，黔北电厂深知“要在保障能源稳定安全供给的同时，均衡有序推进低碳转型。既要有‘量’的适度增长，也要有‘质’的显著提高”。

进入一季度以来，受春节假期等影响，煤矿复工复产滞后，区域内煤矿产能释放严重不足，煤炭产量急剧下降。面对既要保电又要保煤的严峻形势，黔北电厂切实提高政治站位，履行央企责任担当。牢牢抓住长协兑现率这个“牛鼻子”，在紧盯长协煤的前提下，合理采购部分市场煤，千方百计保民生用电。

“我们决不允许以采购市场煤的方式冲抵长协煤任务量，要全力以赴全额完成长协煤任务量，确保颗粒归仓，进一步提高企业持久经营能力。”罗德海厂长在职代会上郑重强调。

扭住“牛鼻子”，跑出“加速度”。在黔北电厂领导班子的决策部署下，该厂燃料部多管齐下，每天不断与毕节市、金沙县能源局人员进行沟通协调日进煤量。尤其是在3月23日，毕节市能源局下发文件，要求金沙县能源局优先满足黔北电厂日供煤1.2万吨以上。此举，无异于为电煤保供工作注入一剂“强心针”。该厂燃料人员牢牢把握时机，几乎每天都要来返于县能源局、电厂和各煤矿，以便及时了解煤矿每日产能，协调能源局确保长协煤日供量到位。

燃料管理创新也是稳定电煤供应的关键举措。黔北电厂通过深挖燃料管理，采用燃料监督评价、燃料智能化应用等方式，进一步提升燃料内控管理水平，有效控降煤价，加大经济煤种的采购力度和配煤精准度，确保入炉煤热值经济性。

强化管理创新 赋能企业高质量发展

全面激发企业创新活力，人才培养是重中之重。

2022年是黔北电厂的“深抓培训年、大抓发展年”。该厂着力人才这一“第一资源”，执行人才培养“三年行动”工作方案，加快对高端人才的培养步伐。坚持引、育、用并重，充分发挥各专业人员的潜能，采用多种形式的培训，加强对专业技术人员的培养，使其成为技术、技能、管理的专业带头人，提前开展新能源、综合智慧能源、火电超超临界机组等相关知识培训，为企业高质量发展作好人才储备。

创新驱动，科技赋能。

科技管理创新为黔北电厂高质量发展提供了源源不断的动能。今年以来，该厂围绕低碳转型发展，专注于生产经营中的疑难问题，充分发挥热动组、自动化组、综合组三个小组的作用，将创新能力与业务管理相互渗透融合，研究解决企业生产经营与发展难题。

截至目前，已获得实用新型专利20项，软件著作权1项。这21项知识产权涵盖了火力发电的检修、运行、管理，分别在生产经营中产生了显著的效益，并成为贵州金元第一家专利项目实现加计扣除的单位。该厂4号机组还荣获中国南方电网“金牌机组”称号。

如今，“转型 ” 已经成为黔北电厂的 “宝贵财富 ”，“绿色 ”已经成为 “最美底色”。

面对黔北电厂发展的新机遇，黔北电厂全体干部职工将牢牢抓住“1365”行动目标，行进在“2021-2023三年总体工作谋划”的时空坐标上，始终将目光瞄准更远的将来。