本网讯 8月5日，能发公司召开2022年党建工作推进会。该公司领导班子成员、各部门负责人、全体党员参加会议。

会议深入贯彻落实集团公司2022年年中党组（扩大）会、党建工作会议精神；贵州金元2022年第二次党委（扩大）会暨年中工作会议、党建工作推进会精神，全面总结能发公司上半年党建及党风廉政建设工作开展情况，安排部署下半年重点工作，进一步统一思想、凝聚共识，以党建赋能引领高质量发展。

会议对能发公司2022年上半年党建工作进行了总结分析，对下半年党建重点工作进行安排部署。一是抓班子，增强战斗力。加强班子建设，打造团结奋进的领导班子，形成战斗力强的中枢指挥枢纽。二是抓学习，强化思想武装。坚持“第一议题”制度，运用“学研创落”工作法，深入学习研讨习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的二十大精神，做到融会贯通、入脑入心，增强政治自觉。切实履行党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和作风建设工作。三是抓保障，促进全年目标完成。聚焦影响年度目标完成的堵点痛点和难点，抓好林华煤矿瓦斯超限、疫情防控、安全生态环保、煤炭销售等重点环节的风险防范，筑牢安全发展基础，确保全年目标顺利完成。四是抓监督，提升企业治理效能。督促国务院帮扶督导整改项落地；深入推进煤矿安全履职尽责常态化监督，总结安全履职尽责常态化监督、煤炭销售专项监督的经验和不足，建立完善常态长效管控机制。五是抓党建，深化业务融合。充分利用党建联建共建平台，以党建协同促进业务协同，破解公司改革发展重点难点问题，助力公司高质量发展。

会议对能发公司2022年上半年纪检工作进行了总结分析，对下半年纪检重点工作进行安排部署。一是按照贵州金元、能发公司2022年纪检监察工作要点相关要求，认真研究部署公司党风廉政建设工作，按序推进相关工作落地落实。二是坚持按月开展煤矿安全履职尽责常态化监督，重点抓隐患排查、各级执法检查、监督检查文书反映问题的整改监督。开展林华煤矿瓦斯治理及水害防治、木担坝煤矿过断层等重点、难点工作专项跟踪监督。三是按期推进煤炭销售专项监督，抓好相关问题的整改落实，有效防范经营风险和廉洁风险，建立长效合理的煤炭销售管控机制。四是开展廉洁理论学习教育、警示教育，全面推进贵州金元廉洁文化建设，营造风清气正的企业政治生态，助力公司年度生产任务目标的实现和高质量发展。

会议要求，全体党员干部员工要坚定信心，心无旁鹜，自觉提高政治站位，敢于拼搏、敢于亮剑、敢于攻坚克难，全力冲刺全年工作目标，以优异成绩迎接党的二十大召开。一是以持续推进“543党建”工作体系建设为主线，夯实党建工作基础，进一步提升公司党建工作水平。二是以合规管理为保障，规范企业经营，提高员工廉洁从业意识，持续提升公司治理体系和治理能力现代化水平。三是以作风建设为抓手，盘点梳理年度工作，按序时进度，逐一查缺补漏，抓紧抓好落实，确保全年各项工作任务圆满收官，以优异成绩树立公司良好形象。（通讯员 高璐璐 摄影报道）