记者 孔令捷
前言：坚持凝聚干部职工的智慧，用先进的思想，整合和优化资源，充分运用现代化、信息化、智能化手段，深化管理，提升企业核心竞争力；通过扎根企业，遵循企业的价值文化，将自身的成长与企业的发展深度融合，使人才在企业搭建的“舞台”上，展现自身能力，体现自身价值，获得成长成就，职工留下来的“安心”就是幸福！——智慧兴企，幸福留人
“年深外境犹吾景，日久他乡即故乡”。“漂”的人都有过背井离乡的寂寞，但在外地时间长了，那里的环境就成了自己的风景，他乡也就成为了自己的故乡。古人说“人生如寄”，在曾经的打拼时间里，他们认真去经历去热爱，将自己身上的光和热，无私倾注于他乡的发展，内心也早已将企业当成自己故乡的家！
于平凡处见繁星
巡检的夜晚格外地安静，皎洁的月光照耀在冷却塔上，银星点点，孤寂又神秘。当初，许多同事因异地就业、运行倒班打了退堂鼓，可有个年轻小伙子却鼓着一股劲儿，非要在这平凡的岗位上干出点儿名堂。“就想争一口气，看看自己有多大潜力！”也就是从这一刻开始，梁建军与这片土地产生了割舍不下的感情，一步步见证了黔西电厂5台机组的并网运行，见证了曾经荒芜的土地逐渐焕发出新的生机。
十几年前，刚从郑州电专毕业，土生土长的河南人梁建军，在家人的支持下一头扎进了黔西电厂。入职后，学习的强烈劲头，工作的不怕磨砺，让梁建军很快从学习人员成长为单元长。他回忆道：“2011年，这是厂里历史上唯一一次机组凝结水中断，造成机组给水系统停运，下一步将面临机组解列……我观看参数和设备反应，判断出是精处理主路关闭，便立即指挥汽机主操启动旁路阀门，但其阀门也因故障打不开，下意识我果断进行锅炉熄火，利用锅炉冷却前的那‘黄金3分钟’，手动启动旁路门，恢复了其系统的运行，避免了事故的扩大”。每每想起这个事故时，梁建军都很自豪，他说：“通过入职以来扎实的技术和业务培训，我的理论知识储备越来越丰富，在紧急情况下能快速反应，拿出解决方案，遏制事故的发生。”
十八年的光阴，不曾虚度，成长的脚步，步履沉稳，梁建军在岗位上如繁星闪烁，将光芒照亮自己前进的脚步。
于艰难处见飞虹
本地人总会问外地职工一个问题：“为什么不回家那边工作？”
李柄达笑道：“第一次放弃机会是因为才20岁出头，觉得自己还年轻，要多在外面学习技术，不想走。第二次正逢新工程，我作为技术骨干，不能走。最后一次，一想到自己快40岁了，黔西电厂早就成为我生命的一部分，我很熟悉这里的一切，又舍不得走了。”
在2006年时，脱硫系统在黔西电厂还是个全新领域，面临着技术不成熟、经验匮乏、人才缺乏等多重难题。李柄达毅然决然地选择从电专业转向了脱硫环保专业，“这是厂里首个环保突破，对于我们来说，是艰难的挑战，更是难得的机会。”
凭借“想学”“多学”“学懂”的精神，李柄达从零搭建起项目攻坚团队，先后到黔北电厂、鸭溪电厂进行充分调研，虽然“兄弟单位”脱硫系统的工艺流程与黔西电厂一致，但设备选型却存在一定的差异，沟通前李柄达就整理出“问题清单”，交流中将其一并道出，寻求答案。回厂后他便开启了挑灯夜战模式，对脱硫系统的氧化风机、增压风机、湿磨展开全方位技术摸索。克服知识盲区，研究出了通过调整入口导叶，找到氧化风机在不同负荷段的节能工况；通过一点一点将静叶开度从100%往下调整，找到增压风机的最佳运行工况；通过控制钢球的载球量，保证湿磨电流在最佳运行区间，最终成功实现降控目标，以适用于黔西电厂的独到方案，实现了脱硫系统经济运行。
2017年黔西电厂抓实经济指标，作为黔西电厂脱硫系统的开创者和先行者，李柄达带领的脱硫班组，认真解读和分析环保管理规定，制定相关的运行措施，实现全年机组启、停环保指标“零”超标，指标压红线控制在贵州金元内部同类型机组领先水平。在燃用低热值、高硫份劣质煤的情况下，使脱硫厂用电率同比降低0.3%，按当年发电量58亿计算，可以节约1740万kWh，节约成本约580万元。
于深情处见耀光
“峰哥是个工作狂，极少请假回家。谈起工作，峰哥滔滔不绝，言语中透着自信；然而谈起家人，峰哥语塞不语，双眼明显黯淡了下来，感觉很心酸。”一旁的学徒心疼地说道。自2007年参加工作以来，吴志峰日复一日、年复一年随工作情深他乡即故乡。
时间回溯到2013年底，吴志峰刚担任锅炉班班长，“当时，厂里的锅炉爆管问题此起彼伏，着实是块‘硬骨头’。”为了啃下这个“硬骨头”，峰哥带领锅炉班收集贵州省内同类型机组的不同爆管信息，着实下了一番苦功夫。面对锅炉爆管这一“卡脖子”问题，已经有多年工作经验的他，手里还是捏了一把汗。通过收资信息中的爆管位置，将其列为黔西电厂版检查方案中的重点部位，利用A级检修计划全面展开排查。锅炉爆管处可谓是点多面广，为了能耽误检查时间，他主动放弃节假日与家人团聚的机会，带着简单的行李在厂区候班楼“安营扎寨”。他们咬紧牙关，过关斩将，一查就是4遍，查遍了锅炉每一根受热管，涉及管道有8000余根！检查完，根据问题点加装防磨瓦有2000余块，更换超标（磨损严重）管道有40余根。执着终于换来回报，2014年的全年锅炉零非停，创造了黔西电厂锅炉四管治理新纪录。
作为家里老二，一心扑在工作上的他，经常一年才回一趟家，这几年因为疫情，更是几年回一次家。峰哥念叨的一件事，让人印象深刻：母亲生病需要手术，但当她躺在医院病床上接到儿子打来的电话时，仍然鼓励儿子：“家里一切都好，你在外好好工作就行，要对得起领导的信任。”母亲对自己手术的事儿缄口不提。事后，等母亲出院时，妹妹才瞒着母亲告知峰哥。说到动情处，作为北方汉子的峰哥，一样伤情别离、泪水盈眶……但自古忠孝难两全，他唯有将对父母和孩子的绵绵思念化作工作动力，努力工作，不负重托。
山高水险，勇者无畏；任重道远，行者无疆。企业正是因为有无数个像“贵漂”这样的技术先锋、安全先锋、创效先锋，他们将青春与智慧倾注在个人的成长和企业的发展中，将责任与情感挥洒在他乡的热土上。他乡即故乡的深情经过日复一日，年复一年的涵养，变得越来越深厚，在他们的身上，体现出的正是“智慧兴企，幸福留人”企业人文理念。
