本网讯 为帮助青年员工成长成才，鸭溪运营充分利用“师带徒”的形式，发挥好“传、帮、带”作用，使新老员工在理论与实践中得到快速提升，为企业人才储备夯实基础。

师带徒，传技艺。鸭溪运营制定详细的培训计划，各专业挑选经验丰富、工作作风负责的老师傅，手把手传授工作经验，让新员工快速掌握实际操作中的各种注意事项，也让新员工养成良好的工作习惯与作风。并在培训结束后挑选素质过硬、能力突出的新员工担任其它新入职员工的师傅，签订师徒合同，通过“老带新”“强带新”的形式，提高了新老员工学习的积极性和主动性。

师带徒，学理论。理论学习是本次学习培训的重点环节，各专业通过技术讲课，对新员工进行重点强调和图纸讲解，并对学员在实际操作中遇到的疑问进行现场解惑。课后制定一定的实操小测试，让每个学员通过理论培训进一步提升实际工作中的本领。

薪火相传，匠心筑梦。本次师带徒活动在新老员工之间搭建了良好的平台，也为相互成就助力成长创造了良好的契机，使新员工快速熟悉岗位工作，掌握工作要点，为企业高质量发展打下坚实基础。（通讯员 陈芊瑀 摄影报道）