本网讯 第二批主题教育开展以来，元龙公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣年度重点工作任务目标和集团公司“雪炭N行动”落地上，以“穿石”行动为抓手，以学增智、以学促干，切实以新发展成效检验实践成果。
坚持真学细悟，把主题教育成效体现在强党性上。始终坚持以抓好理论学习为先导，公司各级党组织积极组织党员开展理论学习，推动主题教育走深走实。一是抓住“关键少数”。坚持领导干部带头学，充分发挥班子成员领学带促学作用，依托党委会、党委理论学习中心组会、“三会一课”等，将理论学习融入日常、抓在经常。扎实开展“交流分享”，班子成员结合工作职责分享所学所悟，截至目前，元龙公司领导班子已开展读书班集中学习研讨3期。二是带动“绝大多数”。采取为党员过“政治生日”、发放书籍、诵读党章、分享体会等方式，指导广大党员开展理论学习。目前，公司各级党组织共开展集中学习29场次，参学党员200余人次。三是彰显元龙特色。公司各党支部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为硬指标，参与制作微党课9部、拍摄《沙漠追光人》宣传片1部；组织策划印制企业文化知识手册（2.0版），为新时期新元龙提供了强大的精神激励。
坚持深研真改，把主题教育成效体现在重实践上。坚持把检视整改贯穿始终，奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，以高质量主题教育推动问题高效解决。一是精准检视存在的问题。深入查找转型发展、企业治理、安全生产、项目开发等方面存在的突出问题，真心诚意听取党员群众、物业服务对象的意见建议，共查找问题17项，制定措施23项，并逐项施策、精准发力，打通堵点、破解难题。二是压实推进问题整改。结合公司全年发展任务、巡察发现问题，明确4项整改整治项目，将落脚点放在“事要解决”上，制定方案，细化措施，实行台账管理和销号制度，定期对整改整治情况开展指导检查，确保找到的问题“滚动销号”；同时，以调研成果交流会为契机，持续用好调查研究传家宝，推动工作提水平、上台阶。三是解决群众急难愁盼。紧盯群众生产生活中的难题，迅速推动问题解决。组织驻扎在海南参加会战的员工开展“凝心聚力助发展，精诚团结勇争先”团建培训活动，极大鼓舞士气，增强项目团队凝聚力；组织公司职工爱心捐款，帮助生病职工渡过难关。
坚持真抓实干，把主题教育成效体现在建新功上。坚持将主题教育与推动高质量发展紧密结合，全面推进乡村振兴。一是拓宽发展“新路子”。锚定“绿色转型发展”理念，第一时间动员部署“雪碳N行动”，通过主题教育“穿石”行动开展，公司领导班子成员强化党内分工和联系点工作，运用“学研创落”工作法，深入开展调研，最终确定贵州省织金县猫场镇龙潭村为首要推进区域，助力乡村振兴。二是用好党建“金钥匙”。将“四强支部”创建作为开展主题教育的重要载体，以“支部联支部”为抓手，以签订框架合作协议为起点，与远达环保工程公司、广东粤水电结对共建，加强技术协作、区域合作，打通党建协同最后一公里，积极开展海南分布式光伏发电项目建设。目前，在陵水、万宁等县市完成户用分布式光伏签约1388户，并网8兆瓦；工商业分布式光伏锁定资源70兆瓦，备案完成42兆瓦，取得电网接入批复20兆瓦。三是巩固扶贫“好果实”。切实履行国有企业社会责任，持续经营管理扶贫店铺；支持帮助农户产品销售，组织员工采购扶贫物资共计约6.85万元。（通讯员 曹芮 报道）