一支独放不是春，百花齐放春满园。纳雍电厂坚持“服务中心 围绕大局”，实施“金”彩青春 “元”梦起航价值起航行动，始终将青年员工技能提升作为一项重点工作，以“送出培训岗位练兵技能比武”培养青年焊工人才为抓手，多措并举，不断加强青年员工技能培训，以强大的人才队伍推动企业各项工作高质量发展。

求知若渴，虚心若愚。在焊接培训上，该厂在保障安全生产的基础上，派送出两期12名青年焊工到金元黔北培训中心进行焊接技能提升,针对电弧焊、火焊、氧乙炔气割等相关技能知识进行了集中学习培训。培训青年抓住培训的契机，巩固基础、强化训练、补抓弱势，通过培训与他人对比寻找差距，取长补短，不断提升自身焊工水平。

岗位练兵，日常抓实。在自主培训上，该厂培训回来的人员并没有停滞不前，他们以日常培训为前提，以岗位练兵为抓手，在各自的岗位上加强实践锻炼，不断提升焊接技能。他们还积极发挥“传帮带”的作用，带动部门青年发挥各自专业上的特长与焊接擦出靓丽的火花，提升更多青年同台共“焊”。

技能比武，比学赶超。在劳动竞赛上，该厂通过技能比武的形式，不断强化青年技能比武的意识，开展纳雍电厂焊工技能竞赛等，以技能比赛考核操作技能为重点，激励职工提高岗位技能意识，达到“以赛促学 以赛促训”的效果，营造“比学赶超”的良好氛围，助力青年员工整体技能水平得到提高，为优质高效的推动2023年各项检修工作任务提供有力保障。

在生产现场焊工严重缺少的情况下，该厂通过多举措，培养具有焊工资格人员17人，其中Ⅲ类焊工14人，Ⅱ类焊工2人，Ⅰ类焊工1人。

“我们要让更多的青年进行专业转换 ，让钳工学习成长为焊工，这样不仅提升了自身焊工人才梯队，还可以对外委焊接工作做好质量验收把关，进一步提高我们的工作效率。”该厂副厂长、安全总监黄建勇这样说道。

该厂厂长、党委副书记表示，纳雍电厂始终坚持培养储备一批拿得出、用得上、干得好的操作技能人才，始终扎实推进青年员工技能培训工作。下一步，该厂将持续加强开展技能培训、劳动竞赛等活动，在技能提高中凝聚青年、服务青年，发挥青年员工专业上、技能上的新优势，实现青年员工岗位快速成才的目标，以青年技能提升推动“金”彩青春 “元”梦起航品牌落实落地，实现青年价值起航行动。（通讯员 张胜情 李晓林摄影报道）