本网讯 今年以来，元龙公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以“高质量党建”为主线，以“党建和业务深度融合”为抓手，以“党建联建共建”为载体，以“党建引领公司绿色转型”为方向，全面建强基层党组织，持续提升组织力、增强凝聚力、锻造攻坚力。

党建政治建设。坚持以党的政治建设为统领，采取党委理论学习中心组带头学、党支部跟进学、全体党员干部深入学的方法，利用“三会一课”、主题党日等形式，传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，筑牢党员政治忠诚的思想根基，为公司绿色转型发展提供坚强有力的政治保障。

党建服务大局。坚持把服务大局的成效作为检验基层党建工作的重要标尺，聚焦党委履行主体责任，全面推行班子成员履行“一岗双责”。完善党员领导干部党建联系点机制，结合党中央、上级党组织“大兴调查研究之风”实施方案，以集团公司“穿石”行动为遵循，一体推进领导调研工作，形成7项调研课题，每位领导认领1项，明确责任支部、单位、完成时限，确保调研工作取得实效；深化绩效面谈机制，党委牵头推进机制建设，设立党委领导班子接待日，构建党委与基层职工的沟通桥梁，直击基层为职工群众办实事、做好事、解难事；持续巩固和拓展党组织联建共建成效，以“551班组”建设为契机，与威宁能源公司、广西新能源公司结对共建。以签订框架合作协议为起点，与远达环保工程公司、广东粤水电工程建设公司结对共建，加强技术协作、区域合作，打通党建协同一公里，为公司高质量发展提供有力服务保障。

党建企业文化。充分发挥优秀文化的教育、引导、凝聚、激励作用，不断丰富党建活动形式，建立了“廉政文化建设、支部品牌创建”等为主要内容的党建文化长廊，切实增强企业文化的感召力、凝聚力、影响力。不定期开展教育基地打卡、征文比赛、微党课制作等活动，不断丰富党员群众的精神家园，提升企业文化建设氛围，形成外化于行的行为准则与工作作风，促进党建与企业文化建设高质量融合。（通讯员 曹芮）