黔北电厂 袁亚

黔北电厂秉承国家电投和贵州金元企业文化，经过二十余年不断传承和创新，形成了具有自身特色的子企业文化——“进·合”文化，其中人才理念精炼为“立德 树心 提能”三个词。

以下是我对黔北电厂人才理念的理解。

立德

德是品德、道德。我国从古至今注重个人品德的修养，提倡树立高尚的个人品德。仁爱孝悌、精忠爱国、勤俭诚信、见利思义、谦和好礼等，这些美德成为中华民族民族性格的一部分，世代相传，在今天依然发出绚烂夺目的时代光彩。黔北电厂坚持中国共产党“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，将立德作为人才理念之首。

立政治品德。作为央企的员工，要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为总遵循、总纲领和总指针，铸牢绝对忠诚的政治品德。始终不忘初心、牢记使命，弘扬伟大建党精神，全心全意为人民服务。

立社会公德。社会公德是各项规矩的底线，自觉遵守社会公德是作为一个公民最基本的要求，也是成为一个有德的人的最基本要求。要做到“有所为，有所不为”，模范遵守和践行社会主义核心价值观。要建立良好的家庭美德，做到“老吾老”“幼吾幼”，要带头建立良好的家风家教，同时要创造和谐的邻里关系、亲朋关系。

立职业道德。要树牢职业道德防线，守住底线，正确对待自己的职业，建立正确的工作态度和价值观念，遵守职业道德规范和单位的各项规章制度。在个人利益与企业利益发生冲突时，能够做到以企业利益为重，不谋私利。在团队中找准自己的定位，热爱自己的工作，爱岗敬业。

树心

心是思想、意识。做事先做人，做人先修心。外部世界不是直接进入我们的大脑，而是会经由我们的内心改造之后，再进入我们的意识，然后形成对于这个世界上各种事物的认识，从这个意义上说，心不同，世界就不同。心就像一面铜镜，越打磨才能越明亮，修心就是不断把自己的心灵擦得更亮，让良知更清澈，越修炼，才能让心更加看清世界的真相，看清自我的真相。树心即是修心，黔北电厂要求人才在具备崇高品德的同时还要加强内心的修养和锻炼。

树感恩之心。政治上思想上要感恩党，听党话，跟党走。工作上要感恩企业给自己的工作机会，感恩企业对自己的培养，感恩企业创造的优良工作环境。把工作干成自己热爱的事业，积极主动工作。

树敬畏之心。敬畏法律法规，敬畏党规党纪，敬畏人民群众，敬畏规章制度等规定，牢固树立规矩意识和纪律意识，自觉接受监督。做到慎独，在别人不知道的情况下，也能守住内心的准则，守住人生的底线。

树奋进之心。为实现自己的职业规划目标而积极工作，同时争做奋斗者，做“文明黔电 绿色黔电 奋进黔电”的代言人。孜孜不倦，不断进取，在实现个人价值最大化的同时促进企业价值的提升。

提能

能是能力、素质。身处职场，工作就是我们的全部，能力的高低决定着我们每个人能够创造的价值，也在很大程度上影响着我们个人的人生价值高低。立德和树心更多的体现在隐性的精神层面，提能则体现在显性的操作层面。黔北电厂人才理念最后落到提能上，人才最终是要能干事、会干事、干成事，这也是对集团公司“真信 真干 真成”价值观的体现。

提业务技能。每个岗位要求的业务技能不一样，每个员工都应当保证自身的业务技能与岗位的要求相适应，主动做到人岗相适，能够认真尽职履责，做好分内之事。

提学习潜能。不满足于自身的能力水平，主动学习，把企业对人才的需求变成自己学习的方向，通过学习让自己做被企业需要的人。不断保持学习的动力，不陷入“能力陷阱”，拒绝“吃老本”，并且能够将学习的成果运用于实际工作中，不断创造更大的绩效。

提综合效能。不被自身岗位所局限，拔高标准要求自己，为更高一级的岗位做好储备。除与岗位相适的业务技能外，要加强沟通协调能力、写作能力、归纳总结能力、管理能力、创新能力等综合能力的培养和提高，做复合型人才。

立德和树心是对人才的内在要求，是“知”的体现；提能是对人才的外在要求，是“行”的体现。内外兼修、知行合一就是黔北电厂人才理念的最终之意。