为提升机关部门员工基础素质能力水平，加强内部人才建设，营造良好的学习工作氛围，9月13日，木担坝煤矿组织机关各部门管理人员开展综合能力考试，通过“以练促培，以考促学”的方式，引导和鼓励机关管理人员立足本职，钻研业务，促进专业知识和技能水平提升。

此次考试采取闭卷答题的方式，通过单选、多选和判断的形式对党风廉政、企业文化、生产经营、财务管理、规章制度、招投标管理等知识内容进行测试，旨在督促职工开展全方位学习，提高自身专业素养和综合能力，助力公司日常工作基础和经营管理。

通过此次知识测试，既检验了机关管理人员的业务知识水平，又可以发现自身在基础知识方面的不足，从而激发了大家学习理论知识、钻研业务的热情，为公司持续健康发展奠定了坚实基础。（通讯员 杨雪峰 王法摄影报道）