本网讯 为切实防范各类人身伤害事故，鸭溪运营紧密结合实际，聚焦生产现场，坚持以“严、细、实、铁”为总基调，从制度建设、管理强化、监管落实等多个方面全面排查整治违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为，全面规范员工安全生产行为，持续推动“反三违”工作走深走实。

建章立制，压实责任。成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的反违章工作组，层层压实主体责任。同时，制定《鸭溪运营反违章管理制度》，明确各部门职责、违章分类分级和监督管理等具体内容，并结合生产实际完善典型违章数据库。坚持“严”字当头，对“三违”行为坚决给予处理，并实行连带追责，确保责任落实到人。

结合科技，完善手段。积极推进安全生产信息化、数字化建设，大力推广AI违章自动抓拍、智能穿戴、电子围栏、行为异常监测等科技兴安手段的应用。结合企业“工业互联网安全生产”平台建设，全员参与违章随手拍，对违章行为进行实时拍摄、查处、通报和整改，同时对违章举报人员给予奖励，不断提高员工参与度，提升反违章监管效能。

齐抓共管，确保实效。在坚持“零容忍”、严厉打击“三违”行为的同时，层层压实“三违”排查、整改、纠错责任。结合班组、部门、厂级各类日常巡查、隐患排查工作，从生产现场、设备设施、作业流程、人员操作等方面细致查找存在的“三违”现象和行为，采取“线上、线下”曝光、“亲情”连线、经济处罚、停工再培训等方式，加大违章行为的教育、处罚和考核力度，切实达到处理一点、教育一片的良好效果。

典型分析，促推成效。组织对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能、管理制度及责任落实等方面，全面剖析“三违”产生的深层次原因，针对性的采取整改措施。针对较严重及以上违章，要求违章人员在例会上进行深刻检讨，通过亲身分析、总结，真正从思想上认识到违章的危害，逐步实现员工不想违、不敢违、不能违的工作目标。（通讯员 曾碧池 报道）