本网讯 近期以来，黔西电厂锁定党建工作价值创造落脚点，以党建管理强化提升为导向，一体推动党支部建设“达标创优”，纵深抓好党建与业务工作的深度融合。

为确保党支部建设“达标创优”工作取得实效，黔西电厂重点从四个方面抓好落实：一是优化14项党建工作责任制考核评价指标，将党支部建设“达标创优”作为重要考评事项，与党支部书记签订党建工作责任书，常态化实施领导班子成员包保机制和季度大党建监督检查，以清单化措施跟踪“达标创优”工作推进进度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，切实提升支部党建工作质效。二是强化对口帮扶，夯实基层基础。注重培育党建业务“精兵强将”，提升党务干部队伍整体素质，在立项23对党员“师带徒”的基础上，建立党务干部“师带徒”和政工人员联系帮扶机制，形成党支部“一对一”定点帮扶组7个，重点针对薄弱环节开展“点对点”专题辅导，确保“达标创优”巩固提升。三是聚焦重点工作，突出价值创造。纵深推进“书记挂牌”项目和“党建+”“创先争优”主题实践活动，抓紧抓实党员党性教育和思想动态调研分析，引导广大党员在安全生产、电力保供、综合智慧能源发展等急难险重工作中，自觉种好、管好、守好“责任田”，不断夯实支部战斗堡垒、突显党员示范带头。四是聚焦示范引领，深化品牌建设。党支部建设“达标创优”只是基础，能不能融入中心发挥党建引领保障作用才是关键。2024年以来，黔西电厂党委所属各党支部以“品牌建设”为牵引推动“达标创优”走深走实，充分发挥党建示范引领作用。

目前，黔西电厂各党支部基础扎实、特色鲜明，2个支部获评贵州金元“四强支部”、1个支部获评国家电投“示范党支部”。（通讯员 黄金梅 报道）