安顺水电厂 杨平贵

2024年，安顺水电厂紧紧围绕“123456人才培养体系”，聚焦水电、光伏两大主责主业，积极搭建技能人才提升通道，加快产业工人队伍建设。广泛深入开展岗位练兵、技术比武、技能大赛，为职工学技术、练本领、亮绝活、展风采、搭舞台，形成以赛促训、以训促学的良好氛围。在国家电投、贵州金元、行业协会等各层级的多项技能大赛中，斩获24个奖项。

“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”。为进一步弘扬工匠精神，实现由“工”到“匠”转变，安顺水电厂积极鼓励职工走上赛场。今年以来，一场场练功比武，为更多的能工巧匠成长提供了舞台，培养造就一支数量可观、梯次合理、技艺精湛的铁军式高技能人才队伍，在内部营造“尊重技能、尊重人才、尊重劳动”的良好氛围，为推动企业高质量发展提供强有力的人才与技术支撑。

技能竞赛展实力，匠心筑梦竞风采。安顺水电厂在青年之后培养之中精心筹划，通过导师带徒、以修代培、以赛促训、品质课堂等措施。一改传统的说教式培训，按照“实际、实操、实用”原则，将培训搬到现场、搬上赛场。积极组织青年员工参与机组检修、工程建设、技能竞赛，在一线生产现场打造职工技能提升“练兵场”，助力员工磨好岗位技能“金刚钻”。日常扎实的基础培训，配合各类技能竞赛，成为发现、选拔、培养高技能人才的有效途径。

经过扎实历练选拔登上技能竞赛“舞台”的选手们，以“乱云飞渡仍从容”的信心定力，在技能竞赛过程中注意把控每个细节，认真参与比赛，用精湛的技艺演绎着自己的匠心梦。在贵州金元“全域”职工技能竞赛——水电板块电气二次检修专业技能竞赛上，来自四家水电厂7个参赛队伍共21名参赛选手齐聚一堂、同台竞技、相互切磋。在继电保护系统故障排查与系统测试、PLC编程实操比赛现场，气氛紧张而有序，参赛选手一丝不苟地进行着各项工序，每个动作熟练到位，流畅的操作展现出良好的职业素质和精神风貌。

激励出动力，创新出活力。安顺水电厂始终将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿竞赛全过程，激励广大职工学习技术、苦练技能，争当岗位技术能手和技能标兵，为企业高质量发展注入新活力。今年以来，安顺水电厂通过持续加大优胜选手激励力度，增强职工的获得感、自豪感、荣誉感，实现精神物质双激励，评先晋升双优先。

在大赛中涌现出的优胜选手纳入先进评选和技能晋升管理体系享受评先、晋级优先待遇，让职工在大赛中既赢得先机，更获得关注。并及时给予一定的物质奖励，让职工在大赛中既赢得荣誉，更获得实惠，地位机遇双提升。同时将技术能手择优推荐参加更高平台的技能竞赛，提供更为阔的舞台，让职工在大赛中既赢得尊重，更获得提升。

比武岂止赛场，竞赛为了平时。经过在各大平台比武大擂台上历练过的选手们，也都感触颇深。”对参赛选手而言，技能大赛既是专既是提升能力的“比武场”，更是磨砺意志的‘大熔炉’。成绩不会辜负努力，收获也不会辜负汗水，备赛、比赛、观赛，每个环节都是发现短板、破解难题、查缺补漏的过程,既展现自己的‘含金量’，也捕捉别人的‘闪光点’，在竞赛中交流、在比赛中学习，共鉴互取。”党务青年樊芳玲分享了自己参加党务技能竞赛的心路历程。

比学赶超，“竞”显身手。目前，通过竞赛培养选拔更多的技能人才，激励广大员工学技术、练本领、强技能在内部已蔚然成风，为企业全面实现高质量发展提供了坚强的人才保证。（通讯员 杨平贵 摄影报道）