本网讯 新时代有新标准，新形势有新要求。2024年，贵州金元智慧能源公司以“党建+安全生产”“党建+经营管理”“党建+廉洁合规”为载体，以季度、年度标准化党支部建设考核为抓手，在标准化党支部建设工作中取得显著成效。今天，让我们一起走进贵州金元“党建+廉洁合规”试点支部——金元智慧能源公司管理党支部，看看基层党支部如何通过抓实抓细“党建+”工作，推动标准化建设再上新台阶。

时值年末，管理党支部标准化建设迎来年度收官攻坚战，4名支委在党员活动室梳理年度工作的“得”与“失”。今年以来，管理党支部以崭新的面貌和扎实的行动推进标准化党支部建设，提升支部发挥战斗堡垒作用的水平。进入下半年，管理党支部以建设贵州金元“党建+廉洁合规”试点支部为契机，将标准化建设作为提升党支部组织力、凝聚力和战斗力的重要抓手。

“只有实现标准化，才能确保党建工作的规范性和有效性，进而推动职能部门各项业务的规范健康发展。”这是支部副书记杨瀛在4月支委会开展“达标创优”工作部署时对支委做出的动员说明。

在标准化建设的推进过程中，管理党支部首先明确了政治建设的核心地位。支委班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记的重要指示批示、重要讲话和文章著作精神，严格落实“第一议题”制度，积极运用”学研创落“工作法，组织党员从党的创新理论中汲取指导工作的思想动力与行动指南。

“对照公司三季度的标准化党支部考核细则，支部前期已完成4项工作流程制定。本季度还须完成谈心谈话工作流程的拟定和商议。按照贵州金元党建部检查指导要求，我们的支部阵地建设还要结合‘党建+廉洁合规’试点建设进行软硬件提升。”组织委员雷力在9月支委会上汇报季度标准化建设进展。

在组织建设方面，管理党支部落实试点工作要求选优配强支部班子，依照公司全面从严治党清单抓支委履职。年内围绕投融资、智慧能源管控平台建设、物资采购、人才培养、新兴产业监督等经营、安全、廉洁管理重点，提前谋划、系统推进党内”创先争优“活动，及时部署、调度立项项目，确保各部门党员明晰自己的职责和任务。为了激发党员发挥先锋模范作用，管理党支部还围绕公司和职能部门年度重点任务，设立“绩效改革和考核激励”党员示范岗、“服务保障项目落地”党员责任区、“拓宽融资渠道、提高融资杠杆”党员突击队，引导党员在岗位上亮身份、作表率、树形象。其中，计财部党员突击队取得了4.04亿元外部融资，同时成功将融资利率控制到2.76%，为公司高质量发展提供了坚实的资金保障。

“今年，我们专门制定了廉洁学习专项计划，统共开展了25次廉洁学习教育，组织了1期廉洁沙龙，开展4次业务标准化流程培训，进行覆盖全体关键岗位的廉洁提醒谈话。廉政学习的强度和广度得到极大拓展。”纪检委员邵思琦介绍。

“支部同志们都成了‘学习之星’，多名党员的年度培训学时超过100学时，学习的范围也覆盖了年度教育培训计划的全部内容，被武装成最先进的头脑。”负责党员教育培训的宣传委员李晓光笑着补充说。

在党员教育方面，管理党支部创新学习方式方法，积极拓展“三会一课”党内活动载体，组织全体开展形式多样的专题学习、主题研讨、现场教育、红色拓展教育，专门以分享学习资料等形式组织转非党员同志学习党的新理论。此外，管理党支部还注重将学习成果转化为工作动力，结合3个“党建+”工作组织开展”我为安全生产献良策"“经营管理能力提升大讨论”“廉洁沙龙”等专题研讨和“合规议事监督”等实践活动，引导党员将学习成果转化为服务中心工作的实际行动。

组织生活的标准化也是管理党支部创建标准化党支部的重要内容。党支部严格按照党内政治生活准则和规定要求，认真开展批评与自我批评、民主评议党员等组织生活。同时，党支部还注重加强党内监督，通过开展廉洁提醒谈话、绩效面谈、廉洁沙龙、党务公开、议事公示等方式，及时了解党员群众的思想动态和工作情况，公布支部工作，保证了党内政治生活的严肃性和规范性。

在基础保障方面，管理党支部持续加强阵地建设，依照“六有”标准建设党建工作阵地，以“三有”标准打造支部宣传阵地。党支部主动打造党员活动室、党建文化墙、“智联聚能”党建品牌墙等阵地设施，为党员学习交流、开展党务公开创造条件。同时，党支部还进一步强化信息化建设，利用智慧党建平台、电投壹群等信息化手段，提高组织服务全体党员的水平，党建与宣传工作的效率进一步提升。

2024年是收获经验的一年，通过一系列扎实有效的标准化建设措施，金元智慧能源公司管理党支部的组织力、凝聚力和战斗力得到了明显提升，党员的政治素养和业务能力也得到了显著增强。展望新的一年，管理党支部将继续深化标准化建设，朝着优秀党支部的方向进取，为企业的高质量发展贡献更多智慧和力量。（通讯员 雷力 摄影报道）