本网讯 近日，结合贵州金元“强化管理提升年”各项任务安排，元龙公司党委第一期“职工大讲堂”正式开讲，全体干部职工参加了大学习、大讨论，进一步加强党建工作责任制落实，发挥党建带工建作用。

据悉，开设“职工大讲堂”是元龙公司党委2024年加强队伍建设、推进干部培养的重要环节和特色活动，通过学习培训、交流互动，促使全体职工把学到的知识与平常的工作有机结合，把思想集中到“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

第一期“职工大讲堂”由元龙公司财务总监主讲，主要围JYKJ的历史沿革、核心内涵、体系框架，结合贵州金元JYKJ管理实践和元龙公司2024年重点工作情况展开，为大家深入浅出地讲授了一堂干货满满的业务培训课。大讲堂着力从“能力培训”向“能力提升”转变，拓展干部职工的“潜力蓄水池”，是促进业务技能和综合素质双提升的重要尝试。元龙公司党委将以此次大讲堂为契机，紧紧围绕公司高质量转型发展的需求，总结先进经验做法，在深入学习、全面学习、创新学习层面持续发力，为JYKJ及SDSJ体系、指标的全面落地提质加速。

下一步，元龙公司将常态化开展“职工大讲堂”活动，通过外部专家讲知识，内部职工讲感悟，实地观摩拓思路等形式，培养“一岗多能”型人才队伍，建设知识型、学习型党组织，推动党建“有形”和业务“有形”在深入融合中发挥实效，为实现元龙公司高质量转型发展提供智力支持。（通讯员 曹芮 摄影报道）