安顺水电厂 冯廷廷

国有企业基层企业思想政治是一项长期性、系统性的建设工作，必须贯穿企业建设与发展的全过程，并在工作理念和方法上必须与时俱进，关注基层党员群众的思想动态，塑造良好的思政教育环境，结合安全生产、主要业务规划党建思政工作，以高质量党建保障企业高质量发展。

转变思想观念，完善工作制度。基层企业开展思政工作，要紧密结合市场环境，预测行业发展趋势，在思想政治工作中充分发挥领导层的作用，引领企业内部形成全员参与党建思想政治工作的自觉意识，以聚焦责任、协作、爱岗敬业等主题组织专题座谈会，制定主题党日活动方案，增大党建思想政治工作宣传力度。党建思想政治工作制度建设应该从廉政机制建设开始，重视企业工作作风建设，加强职业道德和服务意识养成力度，建立廉洁之风。同时，加大党内监督力度，依据国家法律法规制定企业管理制度，增强全体员工的法律意识，增强管理制度的约束效力。

强化思政教育，重视人才培养。培养员的思想觉悟、坚定理想信念、崇高职业理想是支撑企业发展的核心动力，企业必须重视人才培养，充分利用党建思政工契机，发挥优秀党员的带动作用。同时，从物质和精神两个层面入手建立人才激励机制，主动提升员工的福利待遇、晋升通道，引领员工展开职业规划，最大限度满足职工职业发展需求。此外，基层党支部应该发挥教育和监管作用，在提高员工思政素质的同时确保企业廉洁运作，以扎实组织基础为目标加强党组织建设，为党员先锋岗、党员责任区建设以及主题日活动常态化建设提供便利。

创新工作方式，丰富活动形式。有效利用“互联网党建”工作模式，通过衔接线上和线下、建立联动机制，对企业的党建思想政治工作形成有力的支持体系。线上工作环节重点以新媒体平台作为媒介，除传统工作方式、载体的常规和创新运用，建议利用互联网平台支持各项工作，如管理案例、安全生产案例和廉洁案例的共享式学习，部门主动参与，主动交流经验、总结工作方法，凝聚思想共识。创新线下活动、丰富活动资源、创新活动形式，依托智能化监控系统获悉各类员工信息，为员工考核提供参考和依据。此外基于信息技术面向员工建立日常工作交流机制，协商项目投资、业务拓展、日常经营、财务管理等工作，提高监管效果，落实监管目标。

通过提高思想政治工作水平，加强企业文化建设，引领企业员工树立正确的思想认识，为企业营造平稳、安全的经营管理环境，确保企业思想政治工作取得成效，推动企业高质量发展。