黔西电厂 陈舒舒

近年来，黔西电厂在贵州金元工会的指导帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“全心全意依靠职工阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维权职工合法权益”精神，深入推进民主管理和产业工人队伍改革，实施科学、规范的厂务公开，完善职代会制度，把企业民主管理与企业生产经营紧密结合起来，不断开拓工作思路，丰富工作方式，注重工作实效，实施“三项行动”推动民主管理工作扩面提质增效。

实施“三级协同服务行动”，扩大民主管理制度覆盖面

通过集团、企业、班组三个层级，收集意见和建议。实施“线上线下协同”职工诉求服务行动。通过集团公司“电投壹”APP建立了职工SPIC家园群，确定家园群管理员和合理化建议联络员，解决共性的、复杂的诉求；企业内开设“码上说马上办”平台，解决企业职工的普遍诉求，自2023年6月投用“码上反映”平台以来，实时收集职工诉求，收集各类意见23条，并予以办理和回复；在一线部门、班组建立工会小组32个，由工会小组长牵头了解职工对具体业务和后勤保障工作的意见和建议。2021年以来，认真落实“我为群众办实事”实践活动，累计完成实事项目116余项，重点帮助协调职工子女入学等职工操心事、烦心事、揪心事。

实施“科学维护合法权益行动”，提升民主管理工作质量

深入推进以职工代表大会为基本形式的民主管理与民主监督工作措施，依法保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。近两年以来，认真履行职代会制度，职工代表大会中，组织职工代表审议总经理工作报告，民主评议公司领导干部，集中审议涉及企业管理、服务质量和员工切身利益的各类提案，听取“三公经费”“财务情况”“选人用人”等工作报告，让职工充分了解企业经营管理和改革发展等重大事项。增设了3处线下“职工意见箱”，完善公司内网“意见箱”，开展“工会主席接待日”活动，畅通职工反映述求通道，并定期查看、办理和回复相关意见。认真落实厂务公开制度，通过厂务公开栏和网站公告板块，对涉及员工切身利益、企业改革发展方向的重大决策进行及时公布，使广大员工参与到企业管理、建设中去，实现了企业、员工公平对话，双向沟通。依法推进产业工人队伍职业教育，依法依规用足用好职工教育经费。通过职工代表巡视持续加强安全生产和职业健康的监督管理工作，切实维护产业工人的安全健康权益。每年工会组织4次职工代表巡视，对生产现场职工劳动保护用品使用、生产部门劳保用品发放情况、生产现场防暑降温情况、高温天气露天工作安全监督等工作进行巡视。每季度参与职工食堂采购市场价格调研工作，充分发挥职工代表民主监督作用，黔西电厂荣获贵州省“厂务公开民主管理示范企业”。

实施“提升职工生活品质行动”，增强民主管理工作实效

以“生活关爱”创新员工后顾解忧的新形式和新载体。建立完善困难职工帮扶机制，通过开展“四送”和“五必访”等一系列关爱举措提升员工幸福感，调动员工工作积极性，使企业的凝聚力和向心力得到全面提高，构建良好的劳动关系和谐氛围。2022年以来，开展发放会员生日、节日慰问金83.2万；会员婚丧嫁娶、生病、生育慰问4.71万；一线慰问6.53万。每季度定期开展“青年会客厅”，倾听青年职工心声，为青年干部职工答疑解惑。推进“小家”建设，投入资金为职工之家增设儿童乐园、职工青年之家、升级健身房等设施；为各分工会配置了消毒柜、取暖器等设施，不断改善职工工作、学习、生活环境，黔西电厂荣获贵州省首批“提升职工生活品质示范企业”。

今后，黔西电厂工会继续在坚持职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度的基础上，紧密结合自身实际，积极探索厂务公开民主管理工作新形式、新内容，用实际行动为职工服务，切实维护职工合法权益，让厂务公开民主管理工作成为服务企业发展的助推器、加速器。