本网讯 近日，贵州省总工会、贵州省应急管理厅、贵州省卫生健康委员会联合印发《关于表彰2022—2023年度贵州省“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人的决定》，贵州金元黔北水电厂石垭子水电站荣获2022年度至2023年度贵州省“安康杯”竞赛活动先进集体称号。

党建引领 强基创优

多年来，石垭子水电站作为国家电投首批示范班组，一直按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全生产“红线”意识，坚定不移践行安全发展理念，强化各项安全生产工作的落地。同时紧紧围绕公司战略目标和重点工作任务，班组党支部结合自身工作实际，充分发挥党建引领保障、支部战斗堡垒和模范带头作用，以“党员责任区”“党员突击队”“党员攻关项目”等为载体与安全、生产、经营深度融合，全面运用集团公司“学、研、创、落”党组工作法，以提高班组科学管理水平、助力高质量发展为宗旨，以加强班组长队伍建设和提升班员素质能力为重点，持续强化班组“三基”工作建设，积极开展集团公司示范班组建设，不断提升班组标准化、规范化、精细化管理水平。

强化培训 全员提升

抓教育培训，设立安全监督员以及轮值安全员，开展新《安全生产法》《民法典》等法律法规的宣贯培训活动。抓班组建设，每月积极开展小指标以及“四个零”劳动竞赛活动，在打通安全生产“最后一公里”上持续发力，逐步实现真正实现要我安全，向我要安全的思维转变。抓双控机制，在设备安全管理和隐患排查方面，电站组织人员定期进行检查，形成检查清单，科学制定整改措施，做到早发现、早研判、早预警、早处置。

以人为本 凝聚人心

坚持以人为本，文化聚人心，打造关爱型班组。植入集团公司、贵州金元“人和效优”特质文化落地生根，努力创建黔北水电厂电站“家文化”，建立一支积极向上的和谐团队。

一是着力“亲情文化”助推，通过展示职工幸福照、亲情照，让职工在工作中也能感受到浓浓亲情。积极邀请职工家属到电站参观，让他们了解职工的工作环境，获得家属的理解和支持。二是严格执行民主管理制度，严格执行民主管理制度，通过综合班会议，将站情站务进行公示，对于重点事项，如绩效分配、动态考核等职工普遍关心的问题实行民主决策，确保公平公正。三是开展家庭走访，搭建连心桥，交接班谈心谈话活动，注重员工的内心情感和现实诉求，及时了解职工思想动向和困难，稳定职工队伍。四是因地制宜实施“田园文化”建设，种植蔬菜、圈养鸡鸭丰富职工餐桌，植树种花美化站区环境。五是开展“映山红”活动捐资助学生、重阳节关爱孤寡老人等活动，展现企业良好的社会形象和职工健康向上的精神风貌。

荣誉的获得，既是对石垭子水电站安全生产工作的肯定，也是鞭策和激励。下一步，石垭子水电站将紧跟公司步伐，不断创新安全管理方式方法，进一步增强全员安全意识，提高技能水平，全面落实全员安全生产责任制，为公司高质量发展做出更大贡献。（通讯员 刘谷雨 摄影报道）