本网讯 自2023年8月23日织金“上大压小”异地改建项目工程建设全面开工以来，织金清洁能源公司立足于员工规矩意识和廉洁意识不足，监督体制机制不完善，纪检机构不健全，纪检队伍能力有待提升等现实情况，对照贵州金元6大体系建设，从5大体系入手，不断建立全面从严治党体系，逐步打造“廉洁工程”。

加强教育学习，建设思想引领体系。搭建“廉润织金”平台，制作“廉润织金”警示卡11期，制定发布《织金清洁能源公司廉洁警示三字文》；建立廉洁安全周例会学习机制，坚持警示案例每周一学；每月拟定发布廉洁从业教育学习计划，梳理共享学习资料，定期检查各部门学习记录；严格执行“第一议题”制度，每月召开纪委会，运用“学研创落”工作法，真学真懂真信真用。

聚焦工程建设，建设监督体系。制定发布《织金清洁能源公司大监督工作实施细则》，建立“三张清单”，明确监督责任；围绕工程建设，开展安全管理、招待费、工程合同、工程建设费、公务用车、奖金分配、违规吃喝等专项监督，发现问题93个，下发整改提示函19份；开展食堂管理、安全学习、节能环保整改、门禁管理等日常管理，发现问题97个，下发日常监督底稿19份。

围绕“三不腐”机制建设，建设防腐体系。梳理发布《织金清洁能源公司党风廉政建设责任制清单》，压实党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设、杜绝“小金库”、拒绝酒驾醉驾承诺书，建立《织金清洁能源公司廉洁风险点防控数据库》，坚持在节假日组织开展集中廉洁提醒谈话，做到廉洁从业警钟长鸣，坚持“零容忍”态度，对相关责任人进行了通报批评、提醒谈话26人次，追责30人次。

强化正风肃纪，建设作风建设体系。编制发布《织金清洁能源公司进一步加强作风建设实施方案》，对照“思想观念、执行能力、工作纪律、廉洁从业”四个方面开展作风整顿工作，对在作风整顿中发现问题较多的干部员工，提醒谈话16人次，追责处罚29人次；扎实开展违反中央八项规定精神问题专项治理和“违规吃喝”专项整治工作，有序推动公司“精文减会”工作。

完善机制体制，强化自身建设体系。选举配备纪委委员，并成立纪委办公室，配备专业纪检人员；参照贵州金元纪检制度，制定发布纪检制度22条，逐渐健全纪检机制体制；以空杯心态，与织金县纪委、纳雍电厂纪委、中国电力普安发电纪委，开展纪检工作交流，强化沟通协调，建立协作机制，为公司纪检工作的良好开展奠定了基础。

织金清洁能源公司党风廉政建设工作虽是从“零”开始，但是在贵州金元党委、纪委的坚强领导下，公司必将以高度的责任感和使命感，不断健全完善党风廉政建设制度体系和全面从严治党的监督体系，拓展监督广度、深度，深化抓执行、抓成效、抓效率，强化“三不”机制建设，打造“廉洁工程”。（通讯员 向宠 报道）