本网讯 “今天通知你们来，主要是工程建设款相关资料整理提交滞后，严重影响党委会前置研究和董事长专题会决策的问题。”织金清洁能源公司纪委书记就上述问题对相关部门负责人面对面提醒谈话。

自织金清洁能源公司工程建设开工以来，该公司党委、纪委紧盯上级和党委决策部署、发现问题整改、工程建设“四大控制”、党的建设等重要领域、关键环节同时同向发力，揪其问题根本，从思想观念、执行力、工作纪律、廉洁从业四个方面，对相关人员进行提醒谈话并责令整改，助力工程建设进入加速度。

提醒谈话主要从三个层次进行，重点提醒领导班子成员对上级和党委决策部署落实有差距，工程建设“四大控制”管控不足，党的建设和党风廉政建设“一岗双责”履行有偏差等；其次提醒中层干部执行力不强，工作履职不到位，发现问题整改不到位，廉洁从业苗头性问题等；最后提醒普通员工安排规章制度学习不到位，规矩意识较差、工作纪律散漫，廉洁从业苗头性问题等；针对苗头性、倾向性问题、履职尽责不到位等还对监理及相关承包商负责人进行提醒谈话。

为确保提醒谈话取得实效，该公司纪委要求纪委办对提醒谈话内容定期复查，形成常态化整改问题监督检查机制，对提醒后不整改或整改不到位的部门和个人发整改提示函，并责令其书面回复。

截至7月1日，织金清洁能源公司党委、纪委共对领导班子提醒谈话4人次，中层干部提醒谈话20人次，普通员工提醒谈话13人次，外包队伍提醒谈话33人次，有效地改善了织金清洁能源公司员工工作风和党风廉政建设环境，助力公司工程建设健康稳定，优质高效推进。（通讯员 向宠 报道）