黔西电厂 陈舒舒

在乌蒙山的电力热土上，黔西电厂以“青年+”模式为创新引擎，将青年精神素养提升与企业高质量发展深度融合，通过阵地筑基、建功赋能、交流聚力的多元实践，让青年员工在思想淬炼、技能提升、实践担当中学思践悟，为能源转型背景下的企业发展注入了蓬勃的青春力量。

思想领航，“青年+阵地”筑牢成长根基

思想是行动的先导，阵地是成长的摇篮。黔西电厂坚持党建带团建，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神融入青年培养全过程，以“青年大学习”为抓手，通过线上线下联动学习模式，让理论学习参与率稳定在95% 以上，引导青年坚定听党话、跟党走的政治自觉。

依托“青年之家”“两室两站两场”“党团员活动室”等多元阵地，企业紧扣“增强做中国人的志气、骨气、底气”核心主题，聚焦“三个问题”和“我为发展新质生产力献一策”开展系列研讨活动。每月一场的主题团日活动上，红色故事分享、主题辩论等点燃青春热血；技术培训现场，专业知识交流助力技能精进；党性教育课堂上，思想碰撞凝聚奋进共识，多样化阵地让青年学习有平台、成长有空间。

实干建功，“青年+实践”锤炼过硬本领

立足电力保供、安全生产、设备改造等核心任务，黔西电厂将实践战场作为青年成长的“练兵场”，让青年在攻坚克难中经风雨、见世面。公司团委联合工会搭建技能竞赛平台，设置电气、机械、运行等多个专业赛道，吸引全体青年员工参与竞技，形成“以赛促学、以赛提能”的良好氛围。

12支青年突击队、青年安全生产示范岗主动扛起重任，在超低排放改造等重大项目中加班加点攻克技术难题，提前完成改造任务助力企业节能减排，主机运行一值获评全国“青年安全示范岗”、电热部主控班荣获贵州省“青年安全示范岗”。如今，98名青年实现多专业独立当班，41名检修工成功晋级，89名技能人员完成专业认定，58人次特种作业人员顺利复证，99人次新获技能证书，青年群体已成为企业技术骨干的中坚力量。青年杨兴杰斩获全国电力行业技能竞赛发电集控值班员竞赛个人奖项，获全国电力行业“优秀技能选手”称号，多名青年在集团及省级赛事中获奖，用实力展现青春风采。

创新驱动，“青年+建功”释放创效活力

创新是企业发展的核心动力，更是青年成长的价值坐标。黔西电厂以“青年创新工作室”为平台，集结100余名团员青年投身创新攻关与揭榜项目，在技术革新、修旧利废中展现青春智慧。截至目前，青年团队已完成重大攻关项目52 项，技术创新改造36项，修旧利废47项，累计创造经济价值6000余万元。

一项项创新成果见证着青年的成长与担当，5项国家发明专利、10项实用型专利相继落地，国家电投集团科技进步三等奖、全国电力行业创新创意大赛5项奖项、首届全国职工“三创”大赛2项等荣誉接踵而至。青年技术骨干彭罗涌带领团队通过自主检修、技术创新，在机组改造中节约成本、增加发电量，荣获贵州省国资委“科技创新星青年”称号。同时，青年赵俊玮荣获中央企业“优秀共青团员”、丁顺获评2025年贵州省优秀共青团员，成为青年创新创效的标杆典范。

凝心聚力，“青年+交流”架起连心桥梁

精准对接青年需求，才能让培养工作更有温度、更具实效。黔西电厂通过“育苗行动”“我为青年办实事”“青年会客厅”等活动，搭建青年与企业沟通的直接桥梁。每季度一场的“青年会客厅”上，青年代表与企业领导、部门负责人面对面交流，累计解决职业发展、薪酬待遇、生活设施解决等各类问题50余个，让青年诉求有回应、成长有保障。

企业还积极开展跨企业青年联谊、团组织共建、篮球比赛、歌唱比赛等文体活动，既拓宽了青年社交圈子，又增强了社会责任感，更营造了积极向上的企业氛围。37场次新模式团课以青年喜爱的特色音乐会、主题桌游等形式开展，让精神文化生活更接地气；“映山红”青年志愿者服务队开展的慰问五保户、植树造林、未成年普法等活动，在2025年“映山红·治沙公益林”旧衣捐赠活动中，累计捐赠111.45kg，助力沙漠生态治理，引导广大青年职工把报效企业与奉献社会有机结合起来，同时树立了企业良好的社会形象。如今，这支志愿服务队已荣获“国家电投志愿服务优秀团队”称号，主机运行团支部获评“2025年贵州省五四红旗团支部”，多个集体斩获省级、市级荣誉，青年的凝聚力与归属感持续增强。

从思想淬炼到技能提升，从创新创效到担当奉献，黔西电厂的“青年+”模式，以党建引领为根本、以平台搭建为支撑、以需求导向为关键、以激励机制为保障，构建起全方位、多层次的青年素养提升体系。未来，企业将继续深化“青年+”模式创新，让青年在企业发展的广阔舞台上逐梦前行，为能源事业高质量发展贡献更多青春智慧与力量。