黔北电厂 尹琼
周金耀老师7月起就光荣退休了，这些年无论是业务技能、还是专业素养上，我在周老师身上都学到了许多宝贵的东西。一想到他即将退休，心里特别舍不得，执拗地一定要记录此刻的心情留下来送给周老师，虽然文字拙劣又粗浅，但心意却是实打实的。
闻道有先后 术业有专攻
周金耀老师是贵州金元人力资源部副总监，经常听见别人称呼他为“周总”，但我们这一群薪酬人员从没这样叫过，都觉得太生硬、太疏离。“为学莫重于尊师”，我们都是亲切地称呼他“周老师”。对我们来说，“周总”是职务上的尊称，但“周老师”却是大家发自肺腑的尊重和喜爱。人资专业有个传统，相互之间多以“老师”互称，意思是彼此之间互学互鉴，这里的“老师”是尊称更是谦称，但“周老师”的“老师”二字却完全是尊称。“师者，所以传道授业解惑也”，在我们心目中，周老师就是一位德高望重、名副其实、当之无愧的最好的老师。
都说“闻道有先后，术业有专攻”，周老师从业近四十二年，始终致力于人力资源工作，人资专业无论是薪酬社保、档案人事、还是干部管理、人才培训他都干过，但他最擅长、也最专注的还是人资版块中最最难的千古难题——薪酬管理。贵州金元有关工资薪酬方面的许多大大小小的制度方案都是出自周老师之手，可以说，贵州金元工资体系的建立、绩效管理水平的提升，周老师是举足轻重的一员，他专业知识储备丰富，在人资领域的经验、能力和成就大家有目共睹。
发奋忘食 乐以忘忧 不知老之将至
周老师彬彬有礼、温文尔雅，是一位谦谦君子。他脾气好、耐心也好，这些年各单位薪酬人员变换频率高，每年的年报会都会出现很多新面孔，但周老师从来没有因此而迁怒过，他总是特别细致、不厌其烦地从最基础的要点讲起，遇到疑难要点，他还会再三解读、反复强调，直至大家真正消化。几十年的耕耘，周老师就是这样一遍又一遍、一年又一年的培养了许多薪酬人员。
每年集中做报表的时候，周老师炙手可热，夸张到喝水和上厕所的时间都没有，几十个人不停地请教他，教室里“周老师”“周老师”的叫声此起彼伏，即使是到下课时间周老师也还是被团团围住，培训期间他几乎没有按时吃过饭。即便是这样，周老师始终和蔼可亲，悉数解答。甚至于我们犯了低级错误时，他也从没有大声斥责过谁，总是轻言细语地指出错处。“陌上人如玉，公子世无双”大概指的就是周老师这样的人。
这么多年来，我们都发现了一个规律，平日里的周老师朴素整洁、精神抖擞，但每年10月份清算工资起，周老师的头发就慢慢花白了，12份的时候就会看起来疲惫憔悴，等到次年1月年报会时，则是完全白了，非要等到整个贵州金元的劳资年报上报完毕，他才有空去把满头的白发染黑，才变回那个精神抖擞的周老师。
2023年终绩效发放期间，周老师已是近60岁的人了，可他却在岗位上熬了不知多少个通宵,另外几个没熬通宵的夜晚也仅仅是休息了一两个小时而已。想想还真是挺心疼的，好多到他这个年龄的人早已经颐养天年、享受生活了，可周老师却殚精竭力、干着最费脑筋的工作，所以他的头发才白那么多，用他的话说，人虽老但要保持年轻人的心态，多做些事以充实自己的人生。
他忙碌得吃饭、睡觉都顾不上了，充实得把一切忧虑都忘了，连自己快要老了也忘了，如此而已。
春蚕到死丝方尽 蜡炬成灰泪始干
就是这位周老师，临到退休前，也全身心地热爱着他的工作。他自己开发了一个优化个税的小程序，说是退休前送给我们的小礼物。抛开开发这个程序需要的专业水平及耗费的时间精力不说，单是周老师的这分用心就已令我们感动不已。
周老师的程序做出来以后，有一天电话里很谦和地让我测试一下。我分别用30个样本和500多个样本进行了测试，用时分别为4秒和15秒，通过对优化结果的比对验证后发现有细微差别。在我的建议下，周老师将程序保留至两位小数（之前是保留整数）后，最终测试结果，500多个样本优化仅需十几秒，且优化后的个税与我用笨办法Excel表格做出来的分毫不差。在今年5月底人资负责人的培训班上，周老师将验证过后的程序作为礼物送给了各家单位，他爱岗敬业的精神深深地影响和感动着我们，也给贵州金元留下了一笔宝贵的财富，他不正是我们最美丽的奋斗者吗？
今年5月底6月初开展人资专项检查工作中，我有幸跟周老师分在一组，更是在他身上学习到了细致严谨的品质。因为时间紧任务重，我们整个检查期间中午晚上基本上都在加班，周末不是在加班就是在赶路，周老师始终和我们在一起。检查过程中，他认真严谨，一丝不苟，总是能为我们提出许多有建设性的见解；说是检查，其实更像是一场实操培训，无论是被检查单位还是我们几个组员，在此过程中，业务水平都得到了极大的提高。
检查结束后，整理问题清单、编写检查报告和汇报材料，周老师都花费了很多时间和精力，他高标准严要求，亲力亲为与我们一起修改以上报告无数个版本，对各家单位检查出的问题都了然于胸，描述准确，内容完整、语言精炼，甚至有一天晚上周老师与我通着电话一起修改报告到晚上12点半。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，周老师将这种无私奉献的精神体现得淋漓尽致。按说周老师这样的级别，并且还有几天即将退休，这些事安排给我们做就好了，但周老师事必躬亲，和我们一起对查出的问题与异常数据再三核实，对报告的用语斟字酌句，他就是用这样一丝不苟的态度对待工作的。提起周老师，我们薪酬人员没有谁不是发自内心的敬重。
随风潜入夜 润物细无声
刚接触人资工作时，我其实是害怕周老师的，不管是每月的报表，还是临时安排的工作，无论何时何地，但凡是周老师通知下来的任务，都是精度要求特别高、时间要求特别紧的。什么“U盘忘带了”“家中有事”“周末在外没带电脑”“节假日外出旅游”等，不管什么原因都不能成为不按时上报的借口。对于数据的严谨更是如此，在周老师的影响下，自己也慢慢养成了这样的好习惯，特别是上报的数据，哪怕有99%的把握我也会再三检查后再上报，不是怕出错扣分，而是担心自己的错误会让周老师多费心。这么多年接触下来，周老师其实一点儿也不凶，他律己修身，用自己的实际行动潜移默化地影响着我们，而我们都是心甘情愿、心服口服的。
周老师业务精湛，对制度文件理解得特别透彻，把握精准；他严谨细致，密密麻麻的电子表格里，任何一个小小的错误都逃不过他的火眼金睛；他追求完美，设计的各类填报模板不仅项目完整、公式运用巧妙，而且字体线条表格非常规范美观。周老师用他一生的热爱与专注向我们诠释了什么是爱岗敬业，什么是殚精竭力 ，什么是精湛和极致，什么是专、精、尖。人如其名，周金耀老师身上的优秀品质也如同金子一般闪耀着夺目的光彩，他对所有薪酬人员的影响就如同杜甫笔下的春雨一般“随风潜入夜，润物细无声”。
追求卓越、严谨细致、谦逊有礼的周老师深深印在我们心中，虽然他已经退休，但是精神将被我们传承，他就是人资工作者的标杆。何其有幸，能在自己的职业生涯中遇到周老师这样一位长者、智者、有修为者，不仅在技能水平、知识积累等业务方面得到了周老师莫大的指点和帮助，精神上也被周老师精益求精、孜孜不倦的品质深深感染，更是对周老师谦逊有礼、平静温和的个人修为所折服。
“永忆江湖归白发，德艺双馨入扁舟！”最后，衷心祝愿周老师退休生活多姿多彩！愿周老师身体健康、永远幸福！
