本网讯 近日，威宁能源公司召开高层次员工座谈会，该公司主要领导、人力资源部门负责人与高层次员工代表共聚一堂，围绕“高层次人才赋能企业发展”主题深入座谈交流，进一步明确人才培育方向，凝聚高质量发展共识。

座谈会上，高层次员工代表依次结合自身成长经历，从业务实践、创新突破、职业规划等角度分享思考，并就优化管理机制、强化技术攻关等提出针对性建议。人资部门负责人现场回应关切，强调将聚焦能力提升与平台搭建，通过定制化培养方案，助力高层次员工在关键领域实现能力跃升，打造高层次人才梯队。 “高层次员工的发展与公司的发展是互为表里、互融共生的关系，高层次人才是驱动企业战略落地的核心引擎，需以‘双向奔赴’理念构建人才与企业的共生关系”。该公司主要领导在座谈会中强调。

会议要求：一是要强化目标引领，高层次员工锚定职业发展坐标，以“先锋者”姿态主动融入该公司战略布局，在重大项目、技术攻坚中锤炼复合能力；二是要深化学习意识，鼓励员工打破舒适区，通过跨界学习、实践创新持续拓宽能力边界；三是要提升责任担当，以“答卷人”的使命感推动个人成长与企业发展的同频共振；四是人力资源部门要积极探索适合高层次员工发展的培养措施，通过“精准画像”匹配差异化培养路径，以多元化方式激活人才潜能。

此次座谈会是威宁能源公司落实“人才强企”战略的重要举措，充分彰显了对高层次人才的高度重视和殷切关怀。未来，该公司将持续优化人才培养机制，推动各层次人才在绿色能源转型中发挥引领作用，为企业高质量发展注入强劲动能。（通讯员 李小霞 摄影报道）