本网讯 为进一步加强干部职工“八小时以外”监督管理，鸭溪运营纪委从责任落实、监督检查等方面入手，多措并举，不断提高干部员工的自我监督和自我约束能力，切实筑牢拒腐防变思想。

突出监督重点，压紧压实责任。该厂纪委制定并下发《关于加强干部职工“八小时之外”监督管理有关事项的通知》，明确“八小时之外”应当遵守的行为规范，要求各支部严格落实分层级监管要求，充分发挥主体责任监督和群众监督作用，及时关注和了解干部职工“八小时之外”行为情况，发现异常及时提醒、纠正和报告。

加固思想教育，提升行动自觉。严格“八小时之内”的教育管理，强化“八小时之外”的行动自觉，各支部通过集中廉政学习，观看警示教育片，学习典型案例通报等活动，教育引导党员干部职工进一步规范自身行为。通过谈心谈话等活动，全方位掌握干部职工“八小时之外”家庭、生活、习惯等情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小错误酿成大问题。

强化监督检查，护航企业发展。该厂纪委充分发挥纪检监督作用和群众监督作用，公布投诉举报途径，畅通举报渠道，及时关注和了解干部职工“八小时之外”行为情况，针对节假日等廉洁“关键点”，从加固思想堤坝、常态监督提醒入手，将八小时之外监督做细做实，实现监管“全天候”不间断。

下一步，该厂纪委将继续拓宽监督渠道，形成监督合力，让监督进一步贴近干部职工日常，让党员干部体验到约束的压力，净化广大干部职工的生活圈、社交圈，引导干部职工加强自我约束，严守“八小时之外”的纪律底线，清廉护航企业高质量发展。（通讯员 曾碧池 摄影报道）