本网讯 近日，蒙江水电厂党委深入开展典型案件学习研讨，强化以案促教以案促治，全面部署2025年度廉洁风险防控工作，规范组织开展监督，推动党风廉政建设走深走实，为企业高质量发展提供坚强保障。

蒙江水电厂通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”开展案件专题学习和集中讨论，班子成员围绕研讨主题，带头谈体会、找问题。党支部多形式开展学习，采取案件分析与法规解读相结合，讲清采购领域的廉洁风险、防范措施和采购监督的关注点，增强风险防范意识和依规依纪依法开展工作。召开组织生活会，联系实际选取典型案件对照检视、剖析反思。领导班子成员和党支部书记讲一次纪律党课。同时教育引导党员职工要防止把案件当“故事”，结合工作岗位讲认识谈感想。做到从思想上正本清源、固本培元。

该厂紧扣廉洁风险高发领域，制定2025年专项监督工作方案，围绕招投标、新能源开发建设、技术改造、物资管理、安全环保、承包商管理、作风建设等7大关键环节，开展精准靶向监督。按照贵州金元构建全面从严治党监督矩阵要求，拟定年度廉洁风险防控工作实施方案，规划“查找风险—评估等级—制定措施—建立机制—总结验收”5个阶段工作。动员全体员工参与，以岗位为单元，自下而上梳理风险点，围绕“三重一大”决策、干部选拔任用、工程建设、物资采购等17个重点领域，共梳理识别廉洁风险点130个，制定防控措施147条。对10个部门40余个岗位廉洁风险点进行分析，梳理岗位廉洁风险点312个，制定防控措施497条。着力抓好权力行使前、行使中、行使后各项廉洁风险的防控任务，切实防范制度缺失、制衡失效、内控失调、操守失范带来的廉洁风险。

该厂透过典型案件背后的问题，梳理制度漏洞，提出改进完善的建议，补齐制度短板。拟修订“三重一大”集体决策制度、招标采购监督管理办法、合同管理、废旧物资管理办法等，全方位扎牢制度的笼子。修订完善中层干部个人事项报告管理办法，强化组织监督。拟建立新任科级干部“任前交责”制度，编制科级干部任前责任提醒手册，在任职前进行集中“交责”，划定不能触碰的负面清单，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，守住底线、不越红线。

蒙江水电厂通过“教育＋监督＋制度”三维体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（通讯员 罗秋菊 摄影报道）