本网讯 为规范员工行为、提升工作效率，保障企业规章制度有效执行，近日，鸭溪运营全面开展劳动纪律管理工作，推动企业作风建设向纵深发展。

细化检查要求，织密监督网络。该厂要求各部门建立劳动纪律检查台账，详细记录检查时间、人员、问题及整改情况，确保内容真实完整，为后续考核提供依据。检查范围涵盖出勤情况（迟到、早退等）、工作表现（上班做无关事项等）、其他违规行为（衣着不整等）。同时，部门负责人组织每月至少两次自查，实现全员覆盖；人力资源部联合办公室、政工部开展定期抽查，形成“部门自查+公司抽查”的双重监督机制，确保劳动纪律检查无盲区。

严抓考核整改，夯实责任链条。明确考核标准，对未建台账部门，以台账为依据严格考核；对检查中发现的违纪行为，按规定追究责任人；对整改不及时、不到位的部门，加重考核力度。通过刚性考核约束，倒逼各部门压实管理责任，形成“发现问题—落实整改—严格考核”的闭环管理，确保劳动纪律要求落实落细。

凝聚工作合力，深化作风建设。该厂高度重视劳动纪律检查，部门负责人履行管理职责，同步加强宣传教育，推动员工熟知并遵守制度。检查中，各部门及时向人力资源部反馈问题，形成工作合力。当前，该厂劳动纪律检查工作正稳步推进，后续将持续强化纪律监督，以更严要求规范员工行为、提升团队执行力，为企业各项工作高质量发展筑牢纪律根基。（通讯员 袁鹏 摄影报道）