金元智慧能源公司 雷力

打开金元智慧能源公司党建工作季度考评细则，“标准化党建部”考评进度安排格外惹眼——一季度、二季度、三季度、四季度、每季度，清晰标注着4个党支部的“闯关进度”。“一季度考评结束，3个支部过‘关’，1个支部‘加油补课’，但大家都在冲刺！”党群部主任钟丹琳在4月党群工作例会上点评道。

“闯关”有招 数字里藏着的“硬核功夫”

“达标创优”不是纸上谈兵，金元智慧能源公司各党支部用数据“说话”，更用行动“破题”。

作为贵州金元“党建+廉洁合规”试点，管理党支部打出了一套“组合拳”。自2024年以来，计财部成立财务共享中心，统筹人员、优化流程，一年下来竟“抠”出103万元税收优惠！“以前各部门算账‘各吹各调’，现在‘智廉聚能’品牌把大家拧成一股绳，共同为管理提升群策群力。”支部副书记杨瀛翻着“四张表”“三张清单”介绍，“议事清单、议事公示清单、党支部书记参与研究事项清单……这些清单就是我们支部助力部门提升目标的‘闯关秘籍’！”

大地公司党支部的党员如同“开挂”一样攻克技术难题：110千伏变电站“变身”220千伏，屋顶光伏“铺满”孵化园区，两台V2G充电桩“上岗”……更牛的是，他们硬是“拉”来50家用能企业入驻和平经开区！“预计今年供汽40万吨、供电1.2亿度，销售收入1.5亿！”老书记穆义青掰着手指算账，语气里透着自豪。

金沙公司党支部2024年度蒸汽招商引资任务原计划5万吨，结果落地8.5万吨，超额完成170%！“党员突击队像‘特种兵’，特检、消缺、创收三不误！”支部委员刘红也是金沙公司安生部的安全骨干，他说，“去年数百万的创收背后，是大家专拣在节日期间检修的‘白加黑’。”

综合党支部上年推动分布式光伏投产15.94兆瓦，风电项目“攻城略地”拿下23.5万千瓦指标……“党建+经营”的融合，让支部成为项目议事、政策学习、公开公示的阵地，如今支部也成了“项目孵化器”。组织委员陈航感慨：“以前有时觉得党建是‘虚活’，现在发现它是‘助推器’！”

“补课”有方 问题清单变“成长清单”

考评中，也有党支部因上半年出现“一票否决”项，未达90分“及格线”，“栽了跟头”。“这盆冷水泼得及时！”支部书记坦言，“‘第一议题’贯彻落实措施制定不具体，‘五必谈五必访’不到位……我们在党群工作例会后组织支委开了整改会，现在‘问题清单’变成了‘成长清单’！”

其他党支部也“对号入座”：有的党员活动室“像仓库”，风采栏“积灰”；有的“创先争优”活动“走过场”，助推中心工作成效“不显著”；还有的支部主题党日活动记录“缺胳膊少腿”……“考评不是挑刺，是帮我们‘照镜子’！”一名支委感慨。

“暖心”有为 党建“温度”直抵人心

在金元智慧能源公司，党建不仅是“硬指标”，更是“暖心工程”。

大地公司党支部的党员们带着“党群之家”改造方案走进遵义市播州区苟坝村，42万元真金白银换来150盏智能路灯点亮乡村，通组道路焕然一新。“以前晚上出门打手电，现在路灯亮堂堂！”村民笑得合不拢嘴。支部还协助公司发动职工“以销带帮”，采购农特产品让村民年增收数万元。每逢“六一”儿童节，支部党员们总是不忘为山区儿童送去书包、文具。

管理党支部的党员发挥技术部门专业优势，联合生技部到金元国际社区开展个人信息保护宣讲服务，为社区居民、商户带去反诈实用妙招……“党建不是‘喊口号’，必须让群众得实惠！”一名党员志愿者说。“今年，我们的志愿服务活动将更加聚焦服务公司项目发展，把职能部门的党员同志们带到项目现场，开门听取职工意见，到基层提供服务。”5月支委会上，支部副书记杨瀛提出要求。

“冲刺”有劲 下一站“四强”党支部

“达标创优”只是起点，金元智慧能源公司各党支部已瞄准更高目标——“四强“党支部！

积累了丰富一线党建工作经验的大地公司党支部率先“冲锋”，经公司党委会审议通过，正式获评2025年度“四强党支部”称号。“这是荣誉，更是鞭策！”支部副书记穆义青说，“下一步，我们要持续深化‘源网储荷’一体化模式，让党建‘引擎’更强劲！”

其他党支部也不甘落后：管理党支部计划深化“智廉聚能”品牌，金沙公司党支部要围绕“蒸汽招商品牌”打造“供热卫士”党建品牌，综合党支部则瞄准风电项目全力建设“风能红盾”支部品牌……

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力！”这是贵州金元历次党建工作会议上反复强调的精神。未来，金元智慧能源公司将持续以严的标准推动“达标创优”工作开展，带动更多支部“过关斩将”，让党建“热力”辐射到企业项目、业务的每一个角落！