燃料部 邹宋雪儿

在黔北电厂燃料部制化班，她们以饱满的坚韧姿态书写着平凡电力工作。这个9人班组中，80%为女性员工，平均年龄49岁的她们用专业与坚守，构筑起煤质检测的“钢铁防线”，成为集团优秀班组。

织密安全规范防护网

安全与规范是制化班的立班之本。班组全员签订《安全目标责任书》，以“六项事故为零”为终极目标，构建起“操作零差错、隐患零遗漏”的双零工作体系。在制样与化验环节，实行“双人双检”制度，从煤样采集到数据出具，每道关卡设置双重校验节点，确保结果精准可靠。

为强化过程管控，班组每周安全学习，实行“反违章周分析报”，通过案例复盘与风险预警，将安全隐患消除在萌芽状态。在分配机制上，实施“公平透明双标制”，从设备巡检台账到样品管理流程，让“按章操作、规范作业”成为班组成员的肌肉记忆。

淬炼匠心传承新动能

秉持部门“效和”文化理念，制化班将技能提升作为团队建设的核心引擎。每月组织化验员“标样考核”，每日开展制样员“随机煤样对比”，通过高频次实操训练，推动成员技能水平持续进阶。老员工凭借丰富经验，新员工借助理论知识，通过“传帮带”机制相辅相传。

十年磨一剑，班组荣誉簿上星光熠熠：2018年、2020年两度斩获贵州金元“巾帼文明先进集体”，2021年摘得金沙县“巾帼文明岗”称号，2023年获评毕节市“五一巾帼标兵岗”。2024年，班长在全国电力行业“红旗杯”班组长大赛 复赛集团公司排名11名，今年荣获2024年集团公司年度示范班组和优秀班组长。

激活提质增效新引擎

面对年化验煤样超千批次的繁重任务，制化班以创新破解效率与安全瓶颈。在制样环节，引入“一体联合制样设备”，将单样品处理时间从人工长时间转变为机械短时间；打造独立制样室，配备除尘器，经第三方检测，作业环境粉尘浓度低于国家标准，守护员工职业健康。化验环节，推行定期仪器标样校准制度，通过平行化验与三级审核机制，数据准确率始终保持100%。

数字化创新成为班组转型亮点：引入“智能化数据管理系统”，通过扫码收样、自动采集、云端存储，实现全流程可追溯，彻底消除人工录入误差；践行“一分钱行动”，自主改造破碎设备下料口，减少煤炭损耗和人工耗时处理卡样；推行“可视化作业看板”，将关键作业与风险点直观呈现，推动标准化建设再升级。从“人力密集型”到“科技赋能型”的转变，让班组工作效率大幅提升。

基层班组芳华再谱新篇

站在新起点，制化班锚定“三强化”目标开启新征程：强化廉洁教育，将纪律要求嵌入每个检测环节，打造“清风质检”；强化技能拓展，通过“一岗多能”培训，培养“制样—化验—设备维护”复合型人才。

“团结、和谐、协作、奋进”的班训，是她们十年如一日的行动。无论是应对紧急来样的加班坚守，还是设备维护时的反复试验，6名“质检玫瑰”用女性特有的细腻与坚韧，在燃料质检一线树起“基层班组标杆”。班组以制度为基、以文化为魂、以创新为翼，诠释着新时代电力工人的责任与担当，为企业高质量发展筑牢燃料质检的“铜墙铁壁”。