本网讯 8月4日，绿链公司召开警示教育大会，该公司领导班子成员、全体党员干部员工齐聚一堂，以典型案例为“活教材”，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设走深走实，为企业高质量发展筑牢作风保障防线。

会议现场，全体党员干部员工集中观看系统内违纪违法典型案例警示教育片，一幕幕触目惊心的违纪事实、一声声痛彻心扉的深刻忏悔，让在场人员深受震撼。会议随后通报案件管党治党责任追究情况以及贵州金元系统内违反中央八项规定精神的典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。同时，传达了关于组织涉嫌违纪违法人员主动交代问题的工作要求，释放出“主动纠错、宽严相济”的鲜明信号，引导全体党员干部员工知敬畏、存戒惧。

会议指出，作风问题具有顽固性、反复性，贯彻落实中央八项规定精神绝非“一阵风”，而是必须长期坚持的政治任务，没有“完成时”，只有“进行时”。当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，正是筑牢思想防线的关键契机。全体党员干部员工要以此次教育为抓手，主动检视反思，持续掸掉思想上的“灰尘”、校正行动上的“偏差”，通过“学、查、改”一体推进，将作风建设成效转化为推动企业高质量发展的强大动能，涵养风清气正的政治生态。

会议强调，深化作风建设、落实中央八项规定精神，需靶向发力、久久为功。一是扛牢“一岗双责”，实现“双融双促”。要树牢“严管就是最大厚爱”理念，将业务工作与思想建设、队伍管理深度融合，在抓项目、促发展中同步抓作风、强纪律，推动业务质效与队伍作风双提升、双过硬；二是聚焦关键环节，强化风险防控。要以典型案例为镜鉴，把自己、职责、工作三方面都“摆进去”，重点盯紧物资采购、工程招投标、供应链融资等权力集中、风险较高的领域，层层压实防控责任，常态开展“咬耳扯袖”，让规矩意识融入日常、风险防控落在实处；三是完善“三不”机制，扎紧“制度笼子”。各部门及分子公司要以贯彻中央八项规定精神为核心，在规范权力运行上出实招，既完善涵盖决策、执行、监督全流程的制度链条，又强化制度刚性执行，让“按制度办事、靠制度管人”成为常态，从源头上铲除作风问题滋生土壤；四是深化自查整改，压实各方责任。要从典型案例中深挖作风问题的表现形式、根源本质，对照中央八项规定精神及实施细则，全面梳理岗位风险点、管控薄弱点，建立“问题—责任—整改”清单，确保自查有深度、整改见实效；五是算好“人生七笔账”，坚守底线红线。要清醒认识到，触碰党纪国法红线，不仅会断送个人政治生命、经济来源、社会名誉，更会毁掉家庭幸福、自由生活、身心健康、真挚友情。全体党员干部员工要始终保持敬畏之心，以清正作风守护幸福生活、实现人生价值。

此次警示教育大会既是一次深刻的思想淬炼，更是绿链公司深化中央八项规定精神学习教育的具体实践。下一步，绿链公司将以此次会议为契机，持续把作风建设抓在经常、融入日常，为企业高质量发展提供坚强作风保障。（通讯员 钱白雪 摄影报道）