本网讯 8月5日，为深入贯彻人才强企战略，进一步提升员工专业技能水平，激发职工创新创造活力，纳雍电厂召开2025年下半年技能竞赛工作部署会，全面规划和推进下半年技能竞赛相关事宜。

会议明确了下半年技能竞赛工作的总体目标及各部门的职责分工，通过精心组织和筹备，让更多职工在竞赛中提升技能，选拔出优秀人才参加更高层次的电力行业技能竞赛，展现纳雍电厂的专业实力和职工风采。

会议要求，纳雍电厂需建立完善的技能竞赛体系并出台相应机制。一是要紧密结合实际生产需求和更高层次竞赛标准，邀请行业专家开展针对性培训课程，内容涵盖电力设备电气高压开关检修及试验、集控值班员仿真机、机务检修等核心技能，全面提升职工的理论知识和实操能力。充分利用内部技术骨干资源，开展“传帮带”活动，促进经验交流和技能传承；二是要组织好厂内各专业的模拟竞赛。将严格按照更高层次竞赛的规则和流程进行，从竞赛环境、试题类型到评判标准都力求高度还原。通过模拟竞赛，让职工提前熟悉竞赛氛围和要求，发现自身的不足并及时改进；三是要建立竞赛反馈机制。对模拟竞赛中暴露出的问题进行深入分析，调整培训内容和策略，确保培训和竞赛工作的有效性和针对性。