本网讯 当《致加西亚的一封信》中“忠诚与执行”的精神遇上青年团队的活力，会碰撞出怎样的成长火花。近日，为增进青年职工沟通交流，助力新员工融入工作环境，20余名黔西电厂和桦晨医院的青年职工开始了一段“寻信之旅”活动。此次活动不仅是一场“使命传递”，更是黔西电厂团委凝聚青年、赋能成长的一次生动实践。

“比起传统的座谈交流，这样的沉浸式闯关更符合我们兴趣。”活动刚开场，拿到“线索信封”的一名青年职工就难掩兴奋。这正是黔西电厂团委开展这次活动的目的——打破青年职工间的陌生感，增强组织凝聚力，将《致加西亚的一封信》中“主动担当、协同作战”的精神内核，转化为青年喜闻乐见的闯关形式。

从篮球场的“信任我的指令”到图书室的“绝地反弹”，从羽毛球馆的“线索传递”到青年之家的“齐心协力”，每个关卡都暗藏巧思，蒙眼避障时的“指令信任”，对应工作中“跨岗协作的默契”；后背传字时的“协同默契”，隐喻“青年团队的沟通配合”。活动将场地设在职工熟悉的生活区，让青年在熟悉环境中放下拘谨，在欢笑中拉近心与心的距离。

“原来‘加西亚’不是一个人，而是我们团队里每个愿意主动担当、默契配合的人。”当所有小组收集齐碎片，并拼出一篇完整图片时，一位青年职工的感慨道出了活动的深意。这正是黔西电厂对“实践育人”理念的践行——不止于“玩”，更在于“悟”。

活动中，专业教练全程引导，在每个关卡后穿插“微分享”。蒙眼投篮后讨论“如何让指令更精准”，后背传字后复盘“沟通对结果的影响”。复盘环节青年们更结合工作实际，将闯关心得与“岗位建功”等话题衔接：“就像后背传字时，每个人的描写都会影响最终结果，我们在机组检修、项目攻坚中，也需要这样的协同意识。”

近年来，黔西电厂团委始终以“凝聚青年、服务青年、引领青年”为目标，通过技能比武、成长沙龙等多元活动赋能成长。此次“寻信之旅”既是团建活动，更是“青年成长课”，不仅让青年员工在玩乐中增进交流，也让新员工在协作中增强归属感，同时又传递了“忠诚、责任、执行力”的重要性。未来，黔西电厂团委将继续以创新为驱动、以服务为导向，引导青年将“致加西亚”精神化作岗位担当，用青春合力为企业高质量发展注入澎湃动能。（通讯员 胡予桐 摄影报道）