本网讯 为进一步夯实合规管理基础，提升关键岗位人员的合规素养与业务能力，近日，能发新能源公司组织开展合规管理制度培训，各部门关键岗位人员参与培训，共同筑牢合规经营“防火墙”。

本次培训由公司内部讲师主讲，聚焦合规管理核心法规与制度体系，系统解读了《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规，深入剖析《集团公司“零容忍”问题清单》《贵州金元合规管理负面清单》内容。培训过程中，讲师通过典型案例，生动阐释“零容忍”问题及合规负面清单的核心要点，清晰界定各类违规行为的边界与相应后果，帮助参训人员精准识别工作中的“红线”禁区与“底线”要求，强化“合规无小事”的敬畏之心。

此次培训不仅提升了员工主动合规的意识与风险预判能力，更强化了纪律规矩与法治思维的融合渗透。下一步，能发新能源公司将持续加强合规管理培训工作，推动合规理念深入人心，确保公司各项业务在合规的轨道上稳健发展，为实现公司攻坚任务目标筑牢合规保障基石。（通讯员 宋洪宾 报道）