本网讯 8月28日，贵州金元2025年基层单位党建工作轮值督导组长单位座谈会、基层党建干部队伍建设及党建工作质效提升座谈会在黔北电厂召开，为下半年基层党建工作锚定方向、明确路径。

在基层单位党建工作轮值督导组长单位座谈会上，各轮值督导帮扶组组长汇报了2025年上半年轮值督导和结对帮扶情况。贵州金元党建部通报了对2024年度党建工作责任制考评为“A”单位的上半年日常工作检查情况及存在的问题，并对下一步轮值督导帮扶工作提出重点要求。贵州金元党委副书记、工会主席陈可均出席会议。

会议强调：一是提高政治站位，深化融合实效。以轮值督导、结对帮扶为契机，同步反思总结本单位党建工作，推动党建工作与业务工作深度融合，切实打破“两张皮”现象，以高质量党建引领保障企业高质量发展。二是认清市场形势，主动谋划应对。针对电力市场改革加剧带来的经营压力，各单位党委要紧盯政策变化，提前研判分析、主动研究对策，凝聚内外合力，有效破解外部发展难题。三是强化人才培育，建强骨干队伍。畅通党务工作者晋升渠道，加强与业务部门横向交流，搭建多元化培训平台，着力培养更多既懂党建又精业务的复合型干部，为企业高质量发展提供人才保障。

同步召开的基层党建干部队伍建设及党建工作质效提升座谈会，集中学习了《国家电力投资集团有限公司基层党委工作规则》。与会单位党组织书记及党建工作分管领导围绕“加强基层党建队伍建设，全面提升党建工作质效”进行了交流发言，结合本单位实际分享思路举措、探讨优化方向。会上，贵州金元党建部就下一步党建工作的具体开展提出针对性要求与提示，并开展了基层党务干部队伍建设问卷调查。（通讯员 刘亦杉 杨磊 李婕 摄影报道）