本网讯 为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，提升党建干部队伍能力素质，8月28日，贵州金元在2025年第三届党务技能竞赛期间举办了一场别开生面的党建培训，由此开启了“基层党建工作准入”正式实施的序幕。来自系统单位的80余名专、兼职党务人员参加。

此次培训按照“全员覆盖、全面赋能”理念，邀请到公司系统两位党建工作骨干，围绕《党建入章》《基层党组织换届选举》流程、规范、注意事项等进行深度解读。培训过程中，骨干讲师结合基层党建工作实际，将日常党建工作涉及的制度条款，转化为清晰易懂的工作要点，把流程规范拆解为可便于操作的步骤，帮助党务人员进一步厘清工作流程重点，熟练掌握核心业务方法，有效强化基层单位党建基础工作的规范性、严谨性。

为确保党建准入培训覆盖到每一位党务人员、赋能到每一个工作环节，此前，贵州金元精心制定了《贵州金元基层党建工作准入管理实施办法（试行）》，明确了“政治坚定，德才兼备，分类取证，持证工作”的准入原则，党建部组织业务骨干全面梳理基层党建工作岗位人员应具备的政治理论知识、实操业务和工作能力要求，为全体党务人员划定统一的党建工作标准与流程，确保党务人员的能力水平满足党建工作的要求，做到党建工作检查考评标准一致；另一方面，围绕“岗位准入”与“工作准入”两大类别，全方位梳理基层党建重要业务，首批形成涵盖“党组织换届选举流程规范、党建入章操作要点、发展党员流程规范”等22项资格认证课件与工作标准体系，力求覆盖到基层党建工作重点关键领域，从而实现“任职先准入、工作需认证，持证再上岗”。

培训内容既包含党建制度体系搭建、党建工作全流程管控等难度较高的系统性、专业性知识，也涵盖“三会一课”“主题党日”规范组织、智慧党建系统规范使用等实用化内容的学习，难易结合，既满足专职党务人员强化业务能力的需求，也便于兼职党务人员进一步提升学习。

同时，党建准入培训分别采用集中授课与案例研讨等模式进行，结合企业内部典型案例，将抽象制度转化为具体实践参考，让不同岗位、不同职责的党务人员都能在培训中有所收获。除此之外，工作准入认证有效期为3年，届满后自动失效，需重新复检验评取证。

“这些制度和资源不是‘形式化内容’，而是为全体党务人员提供培训导航，更将‘持证’与‘上岗’牢牢绑定。未来，无论是专职还是兼职，未取得相应资格证的人员，都不能从事相关党务工作和参与检查指导。”贵州金元党建部负责人表示。这一创新举措，从制度层面实现了基层党务人员培训、上岗的全流程管控，做到从源头把好党建工作队伍的入口关和质量关，不断夯实企业基层党建根基，为打造高素质、全覆盖的党务干部队伍提供坚实保障。（通讯员 李婕 刘亦杉 杨磊 摄影报道）