本网讯 为全面贯彻贵州金元人才强企战略，提高金能工贸分流到黔北电厂热机检修员工的职业素养，有效缩短培养周期，帮助分流员工快速成长成才，结合黔北电厂分流员工培训总体方案和贵州金元打造“汽机检修队”方案目标，着力造就一批自主检修的后备人才队伍。自8月18日起，黔北电厂组织热机检修分流员工开展为期60天的检修基础技能培训班，开启转岗员工技能提升新征程。

此次培训从常用工器具的使用入手，逐步导入专业基本功强化训练，同时兼顾学员的规矩意识、标准规范。从黔北电厂抽调检修水平突出、业务技能精湛的专业人员组成专家和教练团队，以“三类检修工”为标准，指导学员练就扎实的基本功，将理论与实操相结合，并以“大小班”的教学方式，做到精准施教，全面提升，力求分流职工全面掌握起重、钳工、设备解体检修、研瓦修磨等技能，着力为贵州金元培养一支“纪律严明、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的检修铁军”。

同时为确保分流职工切实具备现场工作技能水平，此次培训将学员评价体系分为理论考评和实战考评两个部分，其中理论成绩30％+实操成绩60％+综合考评10％，培训项目组按照择优原则，过程中通过观察、谈话、调研等方式，对工作表现突出、考试优秀的，推荐进入检修技能潜力人才库。

此次转岗培训的有序开展，既是黔北电厂落实贵州金元人才战略的具体实践，也是企业优化人力资源配置、激活内部发展动能的重要举措。接下来黔北电厂将持续完善人才培养机制，推动人才培育与企业发展深度融合，为贵州金元高质量发展注入源源不断的新动能。（通讯员 杨磊 摄影报道）