会议传达了《国家电投集团“零容忍”问题清单（2025年修订版）》《关于印发《贵州金元作风建设”十不准“》的通知》《关于贵州金元系统违反中央八项规定精神有关典型案例的通报》等相关文件，并指出燃料领域是廉政风险的高发区，我们必须时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种诱惑。每一个环节都可能成为腐败滋生的土壤，每一位员工都是守住廉洁底线的关键。

会议强调，一方面，进一步完善制度建设，优化工作流程。对现有的燃料管理制度进行全面梳理和完善，堵塞管理漏洞，消除制度空白；另一方面，内部监督方面，协同审计部、煤监中心人员，定期对燃料采购、运输、储存和使用等环节进行检查，重点检查是否存在违规操作、利益输送等问题，确保合同条款符合法律法规和企业利益；除了制度的约束和监督之外，还注重通过教育培训来提高员工的思想认识和道德水平，组织开展廉政教育活动，观看警示教育片，参观廉政教育基地。以先进典型为榜样，学习他们清正廉洁、无私奉献的精神，以反面案例为镜鉴，汲取教训，引以为戒。

此次专题会并非流于形式，而是实实在在地为员工敲响了廉洁警钟。它像一场及时雨，浇灭了可能存在的侥幸心理之火；又似一把精准的手术刀，剔除了思想深处潜在的不良萌芽。（通讯员 刘鹏 陈用丰 摄影报道）