本网讯 近来，黔西电厂持续加大职工创新创造引导力度，通过健全机制、搭建平台、强化激励等举措，让广大职工成为企业发展的“主角”，充分激发职工干事创业热情，推动全员主动投身安全生产、节能降耗、提质增效实践，为企业创新活力全面拉满。
金点子破解生产痛点
为畅通职工建言献策渠道，黔西电厂发布《全面推进合理化建议活动的通知》，明确征集范围、评审流程与激励办法，鼓励职工立足岗位找问题、提对策、攻难关。在政策引导与广泛动员下，职工参与热情高涨，全厂合理化建议征集条数同比增长200%，一批聚焦设备治理、工艺优化、管理提升的“金点子”落地见效，精准破解企业生产经营中的痛点难点。
创新项掀起创效热潮
聚焦创新创效核心任务，黔西电厂坚持早部署、早动员、早落地。2026年初，全面启动年度职工创新创效项目征集工作，引导各部门、各班组围绕安全生产、节能降碳、修旧利废、技术改造等方向谋划项目，共征集创新创效项目60余件，同比增加50%，在企业内部形成“全员参与、全域创新、全力创效”的良好发展态势。
小革新转化发展实效
近年来，黔西电厂始终将职工创新作为推动企业发展的重要抓手，通过完善创新激励机制、搭建工匠工作室、开展技能竞赛等举措，培育创新文化、涵养创新人才。广大职工以企业“主人翁”姿态深耕岗位，从锅炉“四管”防磨防爆到设备自主检修提质降本，从配煤掺烧优化到环保设施升级，将创新思路转化为实干成果，以小革新、小创造、小发明保障机组安全稳定运行，切实把创新活力转化为企业发展实效。
下一步，黔西电厂将持续深化职工创新创效工作，加快优秀创新成果转化应用，完善全流程培育激励机制，让职工的创新智慧充分涌流、创造活力充分迸发，以全员创新赋能企业安全生产与能源保供，让企业创新活力始终拉满，奋力书写企业高质量发展新篇章。（通讯员 陈舒舒 报道）
