本网讯 贵州金元本部管控优化改革第一阶段完成，新本部按照16个部门设置。重新定岗定编后，全体员工完成双向选择。5月19日，贵州金元直属党委党员大会、本部全体员工大会在贵阳召开。贵州金元党委书记、董事长朱仕祥出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈可均及全体领导班子成员参加。

直属党委党员大会严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定进行，顺利完成直属党委委员、直属纪委委员增补。

公司本部全体员工大会上，人资部通报了《贵州金元本部部门及职能中心岗位人力资源配置优化方案》及本部考核A档部门及员工，宣贯了2026年公司本部考核初步思路。党群部通报了贵州金元“强本部 优服务 严作风”工作推进情况，包括关爱员工TOP5实事进展，明确了下一步举措。办公室就加强对外报送、会议、公文、保密、文明办公等工作，进一步强调从严要求。

会议指出，公司本部是引领全系统发展的“火车头”，是公司决策、管理和执行中枢。公司本部管理提升、人力资源、作风建设、精神状态等，事关公司高效运转，事关“因奋斗而金元”埋头苦干、实事求是企业文化落实落地，事关“十五五”转型发展能否成功。

会议强调，一是要有使命感。自觉将岗位工作融入公司发展大局，实现更高层次的自我价值，坚决摒弃“本位主义”和“躺平心态”，做到守土有责、守土尽责。二是要奋斗。以“事事落实到位”的精气神攻坚克难，敢于担当，善于担当，干字为先，杜绝推诿塞责，主动深入困难和矛盾集中的一线解决问题，以真抓实干创造业绩。三是要实事求是。以“一切从实际出发”的态度谋事干事。做到不虚报业绩、不隐瞒问题、不弄虚作假、不报喜不报忧。一切从实际出发，讲实话、干实事、求实效。四是要服务基层。以“全心全意为基层”的宗旨履职尽责。牢固树立“基层至上、服务第一”理念，高效响应基层需求，优化服务、简化流程，凝聚发展合力。五是要严于律己。要严守各项纪律规矩，知敬畏、守底线。

会议强调，公司对本部员工要“严管厚爱”，在人力资源、考核激励、文明办公、合规管理、作风建设等方面实现“严管”，通过持续做好职工关心关爱工作体现“厚爱”。

贵州金元副总监，总助副总师级专业总监，公司本部全体员工参加。（通讯员 任益廷 摄影报道）