遵义水电 周志红

为持续建强人才队伍，助力青年员工成长，遵义水电传承“师徒结对、以老带新”优良传统，将检修一线作为实战练兵主战场，以传技能、帮成长、促提升为抓手，助力新员工夯实专业根基、锤炼实操本领，推动青年队伍全面发展、加速成才。

2025年新入职员工徐泽宇，按照公司人才培养安排，跟随维护部电气主管彭明勇学习电气二次。工作学习期间，他态度严谨踏实、勤于钻研求索，面对专业难题主动请教、攻坚克难。凭借勤学好问、求真务实的工作作风，徐泽宇快速掌握设备原理、检修规范及缺陷处置流程，综合业务能力得到稳步提升。

石垭子电站机组LCU柜出现模拟量显示异常缺陷后，徐泽宇第一时间主动请缨参与故障处置。在师傅的悉心指导下，他严格遵循技术规程与作业标准，按照“先易后难、逐级排查”的原则，逐项开展线路检测、数据核对与故障研判工作。经过多轮细致排查和严谨分析，最终精准锁定故障根源为线路接头老化导致的接触不良问题。找准故障原因后，徐泽宇严格执行标准化作业流程，对老化部位进行彻底清理，规范完成剥线、重新压接等一系列操作，成功解决了线路接触不良的问题。此次故障处置使机组模拟量数据全面恢复正常，设备安全隐患被彻底消除，为电站机组的安全稳定运行提供了坚实保障。

一次实战历练，一次能力跃升。此次故障处置，既充分展现了徐泽宇扎实的学习能力与过硬的实操水平，也是公司“传帮带”育人模式成效的生动体现。借助师徒帮带平台，他顺利完成了从理论知识积累到现场实操应用的关键转变，专业功底愈发扎实，履职能力显著增强，正逐步成长为电站潜力突出的青年技术后备力量。

遵义水电将持续深化青年人才培育工作，不断优化完善“师带徒”传帮带机制，坚持“以战带练、以练促学、学用结合”的工作思路，推动理论学习与现场实践深度融合、同向发力，全力打造一支技术精湛、作风过硬、勇于担当的青年检修铁军，为公司安全生产平稳运行和高质量可持续发展注入源源不断的青春动能。