本网讯 5月份以来，蒙江水电扎实开展“学党章、守党规、严党纪”纪律教育月系列活动，打出纪律教育“组合拳”，推动纪律规矩入脑入心、执纪要求落地见效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

以学促廉，拧紧思想“总开关”。一是坚持把理论学习摆在首要位置，依托中心组学习、“三会一课”、专题研讨和自主自学多维模式，扎实开展集中专题学习。做到“三个必学”，党员学习覆盖率达到100%。组织副科以上人员参加贵州金元专题辅导，编制《蒙江水电厂党纪法规、合规制度学习题库》，通过“电投e学”推送，开展自主学习，常态化补齐干部员工纪法短板，切实提升依法依规履职、合规管控项目风险的专业能力。二是落实“头雁讲廉”，党委书记履行“第一责任人”职责，带头领学授课、交流研讨，推动纪法学习与安全防汛、项目建设等深度融合。领导班子成员开展专题党课，紧扣生产经营和作风建设实际，深入解读正确政绩观的核心要义，剖析急功近利、重痕轻绩等政绩错位突出问题的现实危害，引导全员摒弃虚假政绩思维，立足岗位务实干事、久久为功。

以案为鉴，筑牢廉洁“防火墙”。坚持以案促改促治，分层分类做实警示教育。一是开展系统违纪违法典型案件通报学习讨论，逐个剖析成因，参会党员结合自身岗位交流心得体会，对照反面案例自查自省、检视不足，从身边案例、真实教训中汲取经验。二是组织党员和关键岗位人员赴黔南州廉政教育基地开展警示教育，通过“沉浸式讲解+案例剖析”多元方式，教育引导广大党员员工时时对标党章党规党纪，绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督矩阵落地，拟定落实职能监督和再监督“两个清单”，紧盯“关键少数”，强化日常监督。对10个部门40余个岗位、17个重点领域廉洁风险进行分析，动态调整，制定防范措施。落实“五必谈”廉洁提醒谈话制度，上半年与中层干部和关键岗位人员廉洁提醒谈话全覆盖。与3名重点供应商、10名重点业务领域人员开展一对一谈话，并将全年持续开展。通过常态化咬耳扯袖、提醒纠偏，压实各级管理人员廉洁从业主体责任，织密关键岗位廉洁防护网。

家风文化，涵养清风“生态圈”。推动廉洁教育由“工作圈”向“生活圈”延伸，扎实开展廉洁家风建设主题活动。一是组织全体党员结合岗位廉洁风险作出书面公开承诺，承诺践诺情况接受群众监督。开展员工思想行为专项问卷调查和评估，针对员工异常行为拟定排查计划。二是向中干和关键岗位人员家属发放“蒙江水电家庭助廉联系卡”40余份。三是开展廉洁家风家访5次，引导关键岗位家属当好“廉内助”，以纯正家风涵养清朗企风，筑牢家庭拒腐防变第一道防线。

下一步，蒙江水电将持续巩固纪律教育月成果，机制化推进日常监督、纪法学习与廉洁文化建设，全面涵养风清气正干事环境，以过硬纪律作风保障安全生产平稳运行，推动企业高质量发展。（通讯员 罗秋菊 摄影报道）