本网讯 1月26日，酒店管理公司召开一届五次职代会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及贯彻落实贵州金元工作会会议精神，全面总结2021年酒店管理公司各项经营管理工作，客观分析公司面临的新形势和新问题，部署2022年各项工作任务。以创新的工作精神，把握新机遇，谱写新篇章，努力开创公司转型发展新局面。

会议传达了贵州金元2022年工作会议精神。审议通过了代表资格审查报告、大会主席团成员建议名单、一届五次职代会专门委员会委员建议名单，听取一届四次职代会“三项合同”履行情况报告、审议一届五次职代会暨2022年工作会议程、审议通过了《总经理工作报告》《工会工作报告》《审计内控工作报告》，签订了2022年度目标责任书、三项合同，审议表决了一届五次职代会决议，隆重表彰了2021年度涌现出来的先进集体、先进个人、优秀工会积极分子和安全先进个人。

2021年是酒店管理公司实现求生存，求发展的关键一年，各项工作取得新成效。会议明确了2022年工作的总体要求和主要目标，从六个方面对全年重点工作进行了部署：慎终如始抓好常态化疫情防控；采取事业部分权式管理为转型布好局；资源整合提升酒店管理及服务满意度；在创收能力上取得突破；持续开展安全生产三年行动专项工作；持续加强党的建设。

2021年，酒店管理公司工会圆满完成了各项工作任务，2022年将继续贯彻落实上级工会组织、集团公司党组和贵州金元党委重大决策部署，持续巩固拓展党史学习教育成果，把为群众办实事、解难题贯穿始终，以提升员工技能素质为重点，大力弘扬劳模精神、工匠精神，努力实现强基础、强素质、强作为，为推动公司转型发展作出新的更大贡献。

会议要求，要抓实基层党支部建设，突出全面从严治党这条主线，精准施策，主动作为，落细落实，在强化服务中聚人心、暖人心、得人心，确保企业和谐稳定；抓实党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，为公司各项目标的顺利完成提供风清气正的政治环境；抓实职工队伍建设，以更加过硬的职工队伍做事业发展的坚强后盾。

会议强调，当前公司正处于转型发展的关键时期，要将忧患意识转变为必胜信念，将发展压力转变为前进动力，危中求机，化危为机。要把心思用在想干事上，把所有精神用在敢干事上，强化责任担当，锁定全年生产经营目标，做到接受任务不讲条件，执行任务不说困难，完成任务不打折扣，确保各项决策部署落到实处。全体干部员工要直面雄关漫道，不畏爬坡过坎，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，坚定必胜信念，奋起迎接挑战，夺取各项工作的全面胜利。

酒店管理公司领导班子成员，各部门、各酒店负责人，职代会职工代表，共计49人在万丽酒店三楼六盘水厅参加会议。（通讯员 李莉 摄影报道）