本网讯 1月26日，茶园电厂召开二届三次职代会暨2022年工作会。会议全面贯彻党的十九大和十九届历次全会，集团公司、贵州金元职代会暨2022年工作会会议精神，回顾和总结2021年工作，深刻分析当前面临的形势，部署2022年重点任务，确保完成全年各项生产经营目标任务。

会议强调，2022年茶园电厂工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中、六中全会、中央经济工作会议、贵州省经济工作会议和集团公司及贵州金元2022年工作会议精神，以全面落实集团公司“2035一流战略”、贵州金元“十四五”发展规划为统领，坚持党的领导，加强党的建设，弘扬伟大建党精神，全面贯彻新发展理念，抓牢安全生产，守住环保底线，把握精细化发电，大力推进综合智慧能源开发，强化工作作风建设，深化“梯队建设”的人才培养，推动茶园电厂可持续的高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是聚焦风险防控，强化体系保障。二是聚焦精细管理，提升精细化运行水平。三是聚焦作风建设，打造“高严细实新”工作作风。四是聚焦人才培养，深化“梯队建设”。五是聚焦综合能源和绿色交通，打造可持续的高质量发展战略。六是聚焦党建引领，推动企业品牌提升。

会议回顾和总结了茶园电厂工会一年以来的主要完成工作以及获得的成绩，对工会经费管理、审计及预算情况作了详细说明，提出了2022年的工作思路和重点工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣贯党的十九届六中全会精神，全面落实集团公司和贵州金元2022年职代会暨工作会精神。坚持围绕公司年度中心目标任务，坚决服务公司发展大局，在“幸福平台、幸福通道、幸福工作、幸福生活”4个方面深入实施、持续探索，以更加丰富的“幸福”内涵强化“幸福茶电”工会工作品牌。一是加强政治引领，引导职工“听党话，跟党走”；二是持续创新创造，助力企业创价值；三是抓实两个竞赛，引导职工在比拼中快速成长；四是做好经验复制，深入推进示范班组创建；五是夯实工作基础，提高工会管理水平；六是做实关心关爱，提升职工幸福指数；七是打造工会品牌，助推企业高质量发展。

会议传达了集团公司、贵州金元职代会暨2022年工作会会议精神。审议通过了《职代会代表资格审查报告》《职代会主席团及秘书长建议名单》和《职代会专门委员会建议名单》，听取了《职代会“三项合同”履行情况报告》《上届职代会提案办理及本届职代会提案征集情况说明》《2021年度公务费用及企业负责人履职待遇、业务支出情况及2022年使用计划报告》《2021年度职工教育培训经费、福利费使用情况及2022年使用计划报告》。签订了有关责任书，对2021年度先进集体、优秀分工会、劳动模范等各类先进进行了表彰。公司发电部、燃料部以及个人代表分别在会上作表态发言。

会议号召全体干部员工，以更加克难求进的战斗姿态、以更加蓬勃向上的精神状态、以更加实干担当的顽强作风，勤勉不怠、奋斗不懈、开拓不倦，为共同的美好未来踔厉奋发，笃行不怠，为助推茶园电厂“成为省内一流标杆火力发电厂”和“再造一个新金元”勇毅笃行。(记者 车璞 摄影报道)