黔北电厂 倪诚浩

前段时间看到一篇文章，主题是“校园招聘是这个社会最后一次容忍你什么都不会”。当时只是把他当做一个段子一笑而过，但当我结合起自己参加工作这大半年以来的经历，我对这句话有了一个全新的认识。

我是一名文科生，在入职之前甚至把冷却塔认成了烟囱，把里面排出的水蒸气误以为是“浓烟滚滚”，带着这样的认知，我来到了黔北电厂，并且开始学习汽机专业。对于电厂运行一窍不通的我，带着惶恐的心态，一头雾水的进入了集控室，看到各种系统图，和同事们嘴上说出的专业术语，仿佛来到了另一个世界，尽管如此，我还是开始尝试找系统，带着“辅机冷却水”这张系统图，开始了我的学习之路，直到今天我都还能清楚的记得我找到第一个门就花了两个小时。随之而来的是更多的恐惧，担心学不会，担心干不好，担心被前辈们鄙夷。但是，接下来发生的事情让我非常感动，每一个老师傅都很愿意给我讲解，从设备的基本原理，到每个系统的走向，以及高效找系统的方法。我至今还记得大值一位资深老师傅送给我说的一句话：“在这个集控室里面，你随便找一个人问，谁会说他不教你，谁会藏着掖着不告诉你。有什么不懂的放心大胆问，一遍不会就跟你讲两遍，没有学不会的东西，只看你想不想学。”有了这句话，我的心里瞬间踏实了很多，正式开始了我的学习生涯。

三个月之后，我找完一个系统，理解了它的基本原理，感受到了成就感，同时也感受到了被新难题难住的受挫感，在这两种感受之间反复横跳的我成功考过了第一专业，汽机巡操。这其中有辛苦的汗水，也有成功的喜悦，有领导的指导，也有同事休息时的帮忙。算是在有喜有泪中考过了吧，虽然只能干一些巡操工作，但好歹也算是当班了。我知道自己不能止步于此，学海无涯，不进则退这个道理我也知会，但考过之后又会思考一些别的东西，我们到底追求的是什么？我们要的是什么？

马斯洛需求层次理论把人的需求化作一个金字塔，自下而上分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现。而黔北电厂很好的保障了我们的生理需求和安全需求，每天都能吃饱喝足，提供的住所遮风挡雨，那我们要追求的目标就很明显了，不说达到自我实现这么高端的目标，但至少要能在社会上立足，做一个受人尊重的人。我的理解是，在工作中，可以不追求达到多么多么高的岗位，也不高谈阔论的说要当多大的领导，而是做好眼前，扎根基层，一步一步的精进自己的业务能力，真真正正的做到知行合一。当能够很好的完成自己的工作，能够让领导放心的把工作交到自己手上，在未来能做到一个独当一面的人，那自然就是一位受尊重的人。

在我进厂的这大半年来，我看到了贵州金元的企业文化，看到了黔北电厂的企业文化。我特别喜欢的是发电部的“壹文化”，我们就像是一家人，互相包容、互相鼓励、互相学习，那带来的必然是互相进步。感谢黔北电厂提供给我们的工作环境、学习机会，让我们在离开了校园的象牙塔后，还能够有角色转换的机会，所以在今后的日子里，我们要在心怀感恩中不断进步、砥砺前行！

或许二十年后，再回看这段时光，能够扪心自问的说到：“我没有虚度光阴，我实现了自身该有的价值。”